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南方电网公司总部部分三级正(副)岗位公开选聘公告

南方电网公司人力资源部发布时间:2021-04-19 00:00:00

  为落实国企改革三年行动和三项制度改革要求,进一步拓宽选人用人视野,优化总部干部队伍结构,增强干部队伍活力,按照公司党组部署,现面向公司系统开展总部有关三级正(副)岗位公开选聘工作。具体事项公告如下:

  一、公开选聘岗位

  共24个岗位,其中,三级正5个,三级副19个(详见附件1)。

  二、资格条件

  (一)基本条件

  1. 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略。

  2. 遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,作风严谨,具有良好的职业素养。

  3. 爱岗敬业,敢于担当,积极作为,实绩突出。

  4. 善于学习,能够把公司党组的决策部署同本职工作相结合,创造性地开展工作。

  5. 具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,有较强的综合管理和组织协调能力,有较好的语言和文字表达能力。

  6. 具有全日制大学本科及以上学历。

  7.具有良好的心理素质,身体健康。

  (二)任职资格

  1. 工作经历要求:具有5年以上电力企业工作经验,具有班站所长、基层党支部书记工作经历的同等条件下可优先考虑。

  2. 职级要求:

  (1)目前已担任三级正或三级副的,可平级任职。

  (2)提拔担任三级正的,应在三级副岗位上工作2年以上;未满2年的应在三级副和四级正岗位上工作累计5年以上,且在三级副岗位上工作至少满1年。

  (3)提拔担任三级副的,应在四级正岗位上工作3年以上;未满3年的应在四级正和四级副岗位上工作累计5年以上,且在四级正岗位上工作至少满1年。

  (4)公司总部主管提拔担任三级副的任职资格按照《公司总部主管及以下员工管理细则》相关规定执行。

  3. 年龄要求:应聘三级正岗位的,年龄一般不超过45周岁;应聘三级副岗位的,年龄一般不超过40周岁。特别优秀的(获得公司级综合荣誉或省部级以上荣誉,或近三年年度考核获得两次以上优秀等次),年龄可放宽两岁。

  除上述条件外,还应满足应聘岗位的具体资格条件(详见附件1)。

  (三)回避原则

  夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶),不得同时在公司总部及直属机构工作。其他应回避的情形。

  (四)其他要求

  配偶已移居国(境)外,或没有配偶但子女均已移居国(境)外的,不得担任关键管理岗位职务。

  三、选聘范围

  公司系统内符合上述资格条件的劳动合同制员工。

  四、选聘程序

  本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则,按照自荐报名、资格审查、考试测评、组织考察(政治审查)、决定聘任等程序进行。

  五、报名要求

  (一)报名时间

  截止时间为2021年4月30日17:00。

  (二)报名材料

  请填写《公开选聘报名表》(详见附件2)。

  (三)报名方式

  请应聘者将报名表通过“南网elink”发送至“南方电网公开选聘”账号,报名表以“应聘部门-应聘岗位-单位名称-姓名”命名,每人仅可报1个岗位。

  联系方式:020-36621653。

  六、其他事项

  1.应聘者应如实填报信息,如有造假行为,将取消其资格并通报。

  2.各分子公司要为公司本次公开选聘工作提供支持,应聘者到总部参加笔试、面试的,按照出差执行。

  3.报名结束后将以电话或短信方式通知入围人员参加笔试、面试。

  附件:1.公开选聘岗位及资格条件

  2.公开选聘报名表

南方电网公司人力资源部

2021年4月19日

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