根据工作需要，现面向集团公司系统公开选聘6名高级管理人员。
一、选聘职位
(一)国家电投集团科技与创新部副主任
(二)国家电投集团贵州金元股份有限公司总经理
(三)国家电投集团河南电力有限公司总经理
(四)国家电投集团信息技术有限公司副总经理
(五)国家电力投资集团有限公司安徽分公司副总经理
(六)国家电力投资集团有限公司山西分公司副总经理
其中，集团创新部副主任、信息公司副总经理2个岗位，同时面向社会公开选聘。
二、任职条件
(一)基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业;
3.具有较强的创新意识和市场竞争意识，善于把握市场经济规律和行业发展规律，熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规，具有丰富的管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策，具有较强的领导能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;
4.具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持集团履行经济责任、政治责任、社会责任;
5.认同国家电投企业文化和价值观，具有大学本科及以上学历;具有5年以上管理经验，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验，一般应当具有一定的基层管理工作经历;身心健康，能够满足工作需要。
(二)任职资格
1. 国家电投集团科技与创新部副主任
(1)总部副主任级或具有总部正处级岗位3年以上工作经历;在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;
(2)具有理工类专业背景，一般应具有高级职称;
(3)具有8年及以上能源企业科研管理或生产技术管理等相关工作经历;
(4)熟悉能源科技发展趋势、能源行业相关专业技术;熟悉科技创新相关法律法规和政策，对科技创新管理模式有较为系统的了解和较为丰富的实践经验;
(5)有大型科技项目管理、工程项目开发建设经验者优先;
(6)年龄不超过48周岁。
2. 国家电投集团贵州金元股份有限公司总经理
(1)总部主任级或具有总部副主任级岗位2年以上工作经历;在总部副主任级岗位工作未满2年的，一般应当在副主任级岗位和正处级岗位工作累计满5年，且在副主任级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;
(2)具有电力相关专业背景，一般应具有高级职称;
(3)5年以上电力企业从业经历，熟悉电力企业生产、经营管理工作，具有发电企业负责人任职经历;
(4)熟悉投融资管理、产权管理业务领域，具有重组整合等资产运作经验;
(5)年龄不超过52周岁。
3. 国家电投集团河南电力有限公司总经理
(1)总部主任级或具有总部副主任级岗位2年以上工作经历;在总部副主任级岗位工作未满2年的，一般应当在副主任级岗位和正处级岗位工作累计满5年，且在副主任级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;
(2)具有电力相关专业背景，一般应具有高级职称;
(3)熟悉电力生产、经营管理工作，具有大容量火电厂或其他大型能源、电力等生产经营型企业负责人任职经历;
(4)熟悉火电、新能源、综合智慧能源等能源项目开发，具有开拓发展项目工作经验;
(5)年龄不超过52周岁。
4. 国家电投集团信息技术有限公司副总经理
(1)总部副主任级或具有总部正处级岗位3年以上工作经历;在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;
(2)具有理工类专业背景，一般应具有高级职称;
(3)具备信息技术从业背景，熟悉主流信息技术，10年以上软件开发和软件工程管理工作经验，具有信息技术企业高管履职经验;
(4)年龄不超过48周岁。
5. 国家电力投资集团有限公司安徽分公司副总经理
(1)总部正处级或具有总部副处级岗位2年以上工作经历;在副处级岗位工作未满2年的，一般应当在副处级岗位和下一层级正职岗位工作累计满5年，且在副处级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;
(2)具有财务管理、会计或经济、管理类相关专业背景，具有中国注册会计师资格或者高级会计师、高级审计师职称;
(3)具有电力行业从业经历，5年以上财务管理、资本运作和计划管理工作经历;
(4)年龄不超过48周岁。
6. 国家电力投资集团有限公司山西分公司副总经理
(1)总部正处级或具有总部副处级岗位2年以上工作经历;在副处级岗位工作未满2年的，一般应当在副处级岗位和下一层级正职岗位工作累计满5年，且在副处级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;
(2)具有电力相关专业背景，一般应具有高级职称;
(3)熟悉电力企业安全管理模式，具有5年以上电站生产或工程建设管理工作经历;
(4)熟悉火电、新能源、综合智慧能源等能源项目开发，具有开拓发展项目工作经验者优先;
(5)年龄不超过48周岁。
(三)资格禁入
存在以下情形之一的，不能参加选聘：
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的;
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;
4.《公司法》第146条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。
三、选聘方式
(一)报名
1.报名方式：
(1)贵州金元总经理、河南公司总经理、安徽分公司副总经理、山西分公司副总经理等4个岗位，以个人邮件方式报名。应聘人员下载并填写《国家电投高级管理人员公开选聘报名表》，每人限报1个职位，如有其他意愿可在报名表相应位置填写。文件命名为"姓名+应聘职位+报名表"后发送至zhaopin@spic.com.cn。
同时，应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、有关业绩证明、其他有关材料等扫描压缩(压缩文件不超过10M)，文件命名为"姓名+应聘职位+报名附件"后一并发至上述邮箱。
(2)集团创新部副主任、信息公司副总经理等2个岗位，应聘人员登录国聘平台(www.iguopin.com)进行在线报名，每人限报1个职位。应聘人员需提供以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等，扫描文件命名格式为"姓名+文件内容"(例：张某+身份证)。
请在填报简历时，将上述材料扫描件统一以压缩包形式上传至简历附件(压缩文件不超过10M，压缩文件命名格式为"姓名+应聘职位")。
2.报名时间：自本公告发布之日起至2020年8月21日17:00止，逾期不予受理。
(二)选聘程序
按照简历筛选、能力测试、体检及组织考察等程序，择优确定录用人选。
四、其他事项
(一)本次选聘对于任职年限和年龄计算截止至2020年7月31日。
(二)本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
(三)应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。
(四)所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
五、联系方式
咨询电话：010-66298498
电话咨询时间：上午9:00--11:30，下午13:30--17:30
投诉电话及邮箱：010-66298904;jjjcjb@spic.com.cn
附件：国家电投高级管理人员公开选聘报名表
国家电力投资集团有限公司
2020年8月10日
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