中国五矿：践行“四下基层” 推动第二批主题教育走深走实

　　第二批主题教育开展以来，中国五矿把传承弘扬“四下基层”优良作风作为主题教育的重要抓手，找准切入点、抓住发力点，切实把“四下基层”贯穿主题教育的全过程、各方面，扎实推动主题教育走向深入、取得实效。

　　铸好“思想魂”

　　中国五矿将“四下基层”纳入党委理论学习中心组、读书班重点学习内容，制定印发学习践行“四下基层”工作指引，切实加强宣传引导，在全系统形成了坚持和运用“四下基层”的良好氛围。在理论学习环节，各级党组织认真践行“四下基层”优良传统，深入普通党员和职工群众开展宣讲宣传，推动理论学习入脑入心，打通党的方针政策下基层“最后一公里”。

　　湖南有色党委组建劳模先进事迹报告团，赴3个片区7家企业，面向千余名基层职工开展巡回宣讲，激发广大员工传承红色基因，弘扬劳模精神、劳动精神。资产管理公司北香党委充分发挥基层宣讲团、宣讲小分队作用，构建线上、线下全方位理论宣讲圈，多轮次、全方位宣讲确保宣讲受众听得懂、听得进、记得住。

　　答好“民生卷”

　　中国五矿坚持把“四下基层”作为破难题、促发展，办实事、解民忧的有力抓手，组织党员领导干部深入基层一线，现场办公、现场协调解决问题、现场接待群众，切实把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。

　　五矿发展曹妃甸党委抽调各职能部门业务骨干深入基层一线开展党员志愿服务，针对一线职工群众普遍关心的问题，面对面作答、回应诉求。五矿矿业主要负责同志多次深入一线，实地查看地质环境治理进展与整改成效，现场督导工程验收和整改销号工作，推动解决突出问题。长远锂科金驰能源党总支组织党员服务队现场研究，开展多轮方案设计、调整，自主完成水箱安装调试，及时解决职工用水问题，真正做到想职工之所想，急职工之所急。

　　谱好“发展曲”

　　中国五矿立足改革发展实际，组织党员领导干部在大兴调查研究中切实把“四下基层”传承好、坚持好、发扬好，通过深入基层调查研究，改进工作作风、实现科学决策，为企业高质量发展筑牢根基。

　　五矿国际华北铝业主要负责同志认真倾听基层管理人员和现场操作人员对质量、生产、研发等工作的意见建议，寻找制约电池铝箔质量提升、产量提升、效能提升的深层次原因，提出攻克质量难关、提升生产效能的解决办法。五矿资本外贸金租党委深入基层一线，把调查研究与推动发展结合，探索形成“市场调研-专题研讨-落地执行-评估反馈-持续改进”的工作闭环，有力推动了厂商租赁新业务系统建设，形成了企业业务转型的“五步”新路径。上海宝冶以“学在一线、干在一线、成长在一线”为导向，围绕大截面钢结构高空施工过程中定位难、安装难、焊接难等问题，对焊接方法确定、焊材选定、焊接工艺参数的选定进行现场教学，为企业突破核心技术难点痛点不断赋能。勘查公司党委组织公司十余名博士后、博士组成五矿勘查博士团队赴鹤岗石墨产业项目一线，联合国内外石墨领域领先科研单位、院士专家团队、高校和企业，针对石墨资源高质化利用开展“卡脖子”关键技术攻关，突破制约行业高质量发展的痛点难点，助推产业向精深加工延伸发展。

　　经过不断地学习推广、深化运用，目前，“四下基层”已逐渐成为中国五矿党员干部的广泛共识和自觉行动，成为密切联系职工群众、走好新时代群众路线的重要法宝。下一步，中国五矿将围绕践行“四下基层”，及时总结有效做法和成功探索，切实把好经验好做法转化为长效机制，不断推动主题教育走深走实。