“我很喜欢SEPCO蓬勃向上的企业文化与和谐融洽的工作氛围，并为自己能够成为项目团队的一员感到幸福，在今后的工作中我一定加倍努力，不辜负领导给予的信任和期待！”孟加拉籍员工MAFUS在获得“优秀外籍员工”表彰后激动地说，眼中流露出满满的自豪感。近日，中国电建所属山东电建沙特吉赞项目部对表现优秀的十名外籍后勤员工进行表彰，并颁发荣誉证书，这是该公司坚持国际优先战略、深耕国际市场的一个缩影。此次表彰活动通过以点带面，有效地提振了外籍员工的热情士气，增强了外籍员工的荣誉感和向心力。
目前，沙特吉赞项目正处于收尾阶段，总体进度累计达99.93%。作为全球规模最大的联合循环电站工程，该项目集结了来自德国、印尼、马来西亚、菲律宾、巴基斯坦、孟加拉、越南、缅甸等十几个国家的两千余名参建者。在严峻复杂的境外疫情防控和艰难繁重的施工建设任务中，这些外籍员工奋战在不同岗位上，与中方员工一道直面风险挑战，勇敢担当作为，交出了一份份令人满意的优秀答卷。
作为较早走出国门的电建企业，山东电建始终秉承“建一个工程，树一座丰碑，交一方朋友，拓一片市场”的理念，尊重所在国宗教文化信仰和社会习俗，积极融入社会，践行央企责任。在吉赞项目实施过程中，为提高外籍员工积极性，项目部多措并举，包括在开斋节、宰牲节期间为外籍员工购买活羊，中外团队共庆佳节；邀请外籍员工参与中国传统节日，如春节包饺子、贴春联，元宵节包汤圆等；通过组织开展板球、足球、乒乓球等形式多样的活动，促进中国籍与穆斯林员工的交流与沟通；邀请表现优异的外籍员工前往济南总部接受表彰，增强外籍员工的认同感与归属感。通过上述举措，有效地提高了外籍员工的归属感与荣誉感，极大激发了外籍职工的工作激情，为项目后续各项工作顺利展开打下了坚实基础，塑造了中国电建企业在当地良好的品牌形象。
表彰结束后，获奖员工合影留念
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