本网讯 “随着内外部环境的不断变化，如何在发展中规范管理，在规范中寻求发展，需要做更多的思考……”“福利费的开支、物业管理、对外检修等工作中都存在廉洁风险，要监督、引导员工增强廉洁自律意识，有问题要及时提出……”近日，华电福新能源股份有限公司南靖水力发电厂党政主要负责人与班子成员逐一进行廉洁谈话，带头落实“两个责任”和“一岗双责”。
此次谈话有别于往常的集体谈话模式，更注重结合岗位工作实际， 体现针对性和实效性，强调“一岗双责”。谈话前，该厂制定了谈话计划，明确谈话领导、谈话对象、谈话方式、召集人和记录人。按三个层面逐级进行谈话，层层传导压力。即党政主要负责人与班子成员谈，班子成员与分管、联系部门负责人谈，党支部书记、部门负责人与廉洁从岗承诺人谈，谈话涉及人员共70余人。谈话采用面对面的形式，谈话人结合谈话对象的岗位特点，为其“量身定做”了谈话内容，突出“敲警钟”，例举典型案例和身边人身边事，以前车之鉴，避免走弯路。同时，帮其找出廉洁风险点，讲清如何强化廉政风险防范意识，尽可能地消除管理和监督的死角与盲区，管好自己，管好下属，管好身边的人。同时，在谈话中明确要求，将纪律与规矩摆在前头、讲在明处，引导谈话对象认清形势，自觉接受监督，加强自我监督，严格遵守纪律规定，筑牢廉政“防火墙”。
通过廉洁谈话，进一步强化领导班子成员、党支部书记、部门负责人履行“一岗双责”的意识，增强一手抓业务工作,一手抓党风廉政建设的责任感和自觉性，切实把抓纪律作风建设贯穿于各项工作的始终。
今年以来，该厂把推动“两个责任”“一岗双责”常态化，作为履行党风廉政建设责任制的基本抓手，突出把纪律和规矩挺在法律前面，加强对党员干部日常教育、管理和监督。通过层层签订党风廉政建设责任书、廉洁从岗承诺书及对领导班子成员、各党支部书记、各部门负责人纪律规矩贯彻执行情况、党风廉政建设与生产经营管理工作同步部署、同步实施情况进行不定期检查等，真正把“两个责任”“一岗双责”落到实处。（林雅）
