国网昌吉供电公司变电运维中心以“三廉”工作法推进清廉班组建设

　　中国电力网讯(通讯员 赵夕彤)一直以来，国网昌吉供电公司变电运维中心积极作为、主动担当，进一步织牢责任体系，创新“三廉”工作法，以“政治引廉、文化育廉、监督护廉”为抓手，将清廉班组建设引向深入，全面提升工作质量，按下清廉建设“快进键”。

　　政治引廉，构建“多力量”的警示教育队伍。把全面从严治党融入中心各项工作。严明政治纪律和政治规矩，将党风廉政建设、清廉班组建设纳入全年重点工作，坚持“年初有清单、双月有调度、半年有督办、年终有自查”的闭环工作方式，着力搭建系列党风廉政教育“微平台”。开展“树清廉家风 扬清风正气”家风助廉活动1次，发放《家庭助廉监督卡》26份，强化免疫功能和红线意识。坚持严管与厚爱相结合，充分运用“第一种形态”，通过谈心谈话等方式压实“一岗双责”，健全内部管理制度，确保管理规范有序，修订完善制度28项，做到有章可循、有规可依。

　　文化育廉，丰富“多元素”的警示教育内涵。推行“不定期+定期”监督机制，依托包廉检查督促领导干部落实“一岗双责”，有针对性的开展监督检查。认真落实领导干部包廉责任制，包廉领导每月深入基层班组开展“震撼式教育”。本年度开展廉洁教育78次890人次，开展谈心谈话46人次。创新开设《今周纪声》栏目，以“廉政警语”“以案为鉴”“释纪说法”“警钟60S”为主线，中心及11个生产班组每周固定时间学习典型案例等内容，加强廉洁警示教育，撰写心得88篇。

　　监督护廉，扩大“多渠道”的警示教育阵地。在重大节日前以集中教育、微信工作群、短信等方式，进行廉洁提醒7次，在节日期间施行明察暗访和报备制度。紧盯工程项目、车辆管理、食堂管理等，开展廉洁风险点排查，梳理廉洁风险点4项。中心党总支部及各党支部与一线党员、群众谈心谈话218人次，收集个人工作、生活问题共计43项，针对问题形成任务督办清单，着力解决43项难题，增强员工企业归属感。

　　通过“三廉”工作法，国网昌吉供电公司变电运维中心让各党支部找到了推进清廉班组建设工作的突破口和发展方向，为提升党组织活力、营造风清气正的政治生态开拓了新思路。