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国网昌吉供电公司三维发力,推动改革试点工作走深走实

中国电力网发布时间:2024-08-15 17:10:21  作者:寇德旺、刘志向

  中国电力网讯(通讯员寇德旺、刘志向)作为垂管系统纪检监察体制改革措施落实的实验区,国网昌吉供电公司纪委坚持优势互补、协同高效,从“强化组织、稳慎推进、紧盯目标”三个维度全面发力,加强与地方纪委监委协作,合力推动试点工作走深走实、提质增效。

  强化组织,以“两个充分、三个强化”,确保改革试点工作系统推进。公司坚持高站位、高标准、高要求,聚焦改革试点“两个机制”工作重点,统筹抓好谋划、组织、推进。充分研学领会,准确把握改革试点精神要义。第一时间召开纪委书记专题会议,研学有关通知,充分掌握试点工作内容和规定、时间安排和要求。充分凝聚共识,高位推进改革试点谋篇布局。两次带队向昌吉州纪委监委常务副书记汇报垂管系统单位涉嫌职务犯罪案件管辖和监察措施使用改革试点工作,州纪委监委指定二室作为本次改革试点的联系部室,双方确定专人,保持常态联系沟通。强化上下联动,统筹推进改革试点走深走实。公司与州纪委监委对接改革试点工作,并报备属地机构组织,同时纪委书记带队重点走访新湖农场纪委、阜康市纪委,深入座谈交流改革试点工作。所属10家县级供电公司同频共振,由主要负责人带队与属地县级纪委监委同步对接,确保常态化沟通协调机制全覆盖。强化共商共建,积极助力改革试点破局开路。地州层面,通过组织干部员工参观昌吉州廉政警示教育中心、与州纪委监委机关第三党支部开展联建共建活动、帮助州纪委监委开展审查调查中心及留置点用电安全检查评估2次等活动,强化日常沟通联系。县公司层面,已有7家县公司通过邀请属地纪委监委专家开展廉政讲堂、参观警示教育基地、走进庭审现场、政企支部联建共建等活动,为改革试点工作搭好“前哨岗”。强化警示教育,切实保证改革试点落地生威。依托第26个党风廉政教育月,将改革试点内容纳入警示教育,在党纪学习警示教育大会上,公司主要负责人、纪委书记向全体干部员工传达了改革试点工作的形势、要求,释放了公司党委贯彻执行本次改革的决心,为干部员工划清职务犯罪红线。

  稳慎推进,以“三个把握、一个把牢”,防范改革试点工作走调跑偏。地市供电公司作为改革措施落实的排头兵、先行地,更加深刻认识开展改革试点工作的深刻内涵。认清形势,把握改革试点政治属性。改革试点工作是深入贯彻党的二十大精神,落实二十届中央纪委三次全会工作部署,提高对垂管系统单位管理公职人员监督质效的重要举措,是深入推进垂管单位纪检监察体制改革、着力解决垂管系统监察工作中存在突出问题的一项重大探索实践。摸清底数,把握改革试点工作重心。垂管系统监督链条长、体量大、单位多,越往下越存在“上级监督远、同级监督弱、地方监督难”等问题,通过本次改革试点,发挥好与属地纪委监委联动监督、衔接内外的优势,在公司传导“管我的人在身边、查我的人也在身边”的监督压力,推动监察监督不断向基层延伸。稳妥有序,把握改革试点工作“分寸”。理清“政企”关系,吃透涉嫌职务犯罪标准,依据中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则、监察法和监察法实施条例、国网公司监督执纪工作规定及改革试点等各项规定要求,审慎准确研究提出是否涉嫌职务犯罪的意见,不偏不倚,切实防范与地方纪委监委协作不规范,造成不良影响的问题发生。严于律己,把牢纪法教育“总开关”。利用好改革试点工作的“黄金期”、“窗口期”,明确近期教育重心,梳理近年来昌吉公司党员干部违规违纪典型问题,聚焦业扩报装、外破处置、工程建设等关键领域、重点人员,加紧纪法教育,帮助干部员工坚守廉洁底线,严守纪法红线,严防违规违纪问题向违法犯罪问题转变。

  紧盯目标,以“两个做到、一个坚持”,推动改革试点工作持续提升。改革试点工作任重道远,公司坚持一切从实际出发,主动作为、不断探索、总结改进,确保改革试点工作不断深化。做到机制健全,压实压细改革试点工作责任。加强与属地纪委监委交流,定期向属地纪委监委主动汇报并通报本单位有关情况,强化协作配合,从制度上确保做好试点工作精准对接,共同细化完善工作沟通、分析研判、问题线索移送、联合审查调查、监察措施使用、办案安全、情况通报、以案促改等机制,坚持优势互补,畅通协助调证查询电力信息“绿色通道”,构建双向协作良好格局。做到以案代训,搭台架梯促进纪检干部成长。以“两课”做到提升斗争本领和推进业务工作两不误,将旁听庭审纳入纪检干部必修课,通过旁听庭审,增强办案人员的证据意识、程序意识、法纪意识,提高收集、固定、运用证据的能力,达到以案促学的目的。将以战代训作为纪检干部实践课,适时择机选派纪检干部到属地纪委监委进行跟班轮训和办案实战培训,争取参与到属地纪委监委案件查办、信访核查、监督检查等工作中,在实战中学习查办案件的方式方法、谈话技巧等相关知识,弥补知识弱项、能力短板和经验盲区,切实提升监督执纪问责、监督调查处置水平和综合业务能力。坚持知行合一,积极争取改革试点工作先机。邀请属地纪委监委为公司干部员工开展关于涉嫌职务犯罪问题的普法教育,学用结合,主动发现涉嫌职务犯罪案件,规范用好问题线索移送、配合调查处理、商请协助采取措施,在实践中查找改革试点工作中的难点和不足,总结落实改革试点工作中的经验和成效,不断巩固提升,持续推动纪法衔接,让纪律和法律各显权威、相互贯通,汇聚强大合力。


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