2015年以来，国网怀仁县供电公司构建了以员工需求为本、以标准化为主、以提升实务能力为目标的“公司本”培训新模式，自行开发8个课程，组织培训120人次，取得显著成效。该公司着力培养“本级产生、本公司所用”的供电师资队伍，通过部室、供电所、班组推荐、个人报名，选取了5名业务骨干担任培训教师；培训课题坚持“小切口、深挖掘”，培训注重“内容实、形式新”，重点提升员工（学员）处理各类电气故障（操作、作业）实务问题的能力；授课方式灵活，并采取“随堂测评、综合考评”的方式，对教学情况进行考评，以做到供电教官和员工（学员）互相促进、共同提高。（詹晓宇）
