2015年以来,国网怀仁县供电公司构建了以员工需求为本、以标准化为主、以提升实务能力为目标的“公司本”培训新模式,自行开发8个课程,组织培训120人次,取得显著成效。该公司着力培养“本级产生、本公司所用”的供电师资队伍,通过部室、供电所、班组推荐、个人报名,选取了5名业务骨干担任培训教师;培训课题坚持“小切口、深挖掘”,培训注重“内容实、形式新”,重点提升员工(学员)处理各类电气故障(操作、作业)实务问题的能力;授课方式灵活,并采取“随堂测评、综合考评”的方式,对教学情况进行考评,以做到供电教官和员工(学员)互相促进、共同提高。(詹晓宇)