9月23日，在地处安徽合肥市南郊的安徽送变电工程有限公司培训基地，国网安徽省电力公司150名今年新入职员工正全神贯注投入到现场的实际操作中。他们有的攀爬软梯、登塔走线，有的测量角度、精准施工，有的安装设备、压接导线。
今年，国网安徽省电力有限公司党委在充分调研的基础上，创新人才培养举措，于7月份选派150名新员工到安徽送变电公司参加为期一年的“强脊工程”培养锻炼计划。该培养锻炼计划于8月24日正式启动。目前，新员工已完成集中理论学习，转入为期45天的岗前实训阶段，分电网建设、调试、验收、检修4个专业开展全方位见习实践。
在电网生产一线锻炼成长
国网安徽电力今年共招收820名新员工。综合考虑新进员工的自身岗位需求、个人意愿和所在单位对其的培养方向，该公司选派了线路施工、变电安装、检修调试等专业岗位上的150名新员工，到安徽送变电公司33个一线项目部、班组，开展为期一年的培养锻炼，主要分集中理论培训、岗前实训、一线跟班见习三个阶段。
送变电企业具有专业性强、施工环境条件艰苦的特点。这符合国网安徽电力2021年“强脊工程”培养锻炼计划中提出的“提升新员工的实操技能水平，锤炼吃苦耐劳、坚毅果敢的职业品格”的要求。为此，国网安徽电力安排这批新员工到安徽送变电公司完成岗前实训、一线跟班见习两个阶段的培训，与有经验的员工同吃同住同劳动，进行全方位的培养锻炼。
集中理论学习为期两周，旨在让学员们快速融入集体，调整心态状态，了解基本知识，感受电网铁军精神。培训内容包括形势任务教育、安全质量培训、电网项目管理流程介绍、电网技术知识学习以及企业文化、职业道德等。
“我来自滁州供电公司检修岗位。通过安全管理理论学习，我深化了对安全内涵的理解。在实训中，我将学以致用，从保护好自己、保护好他人出发，更加扎实地掌握现场安全管理技能。”9月7日，在“强脊工程”理论培训结业典礼上，学员徐鑫在发言时说。
从课堂学习到现场练兵
登塔走线、滤油机操作、绝缘油试验、无人机巡检操作……9月16日，身穿统一工装的150名学员分成5个班在不同场地开展岗前实训。学员们在内训导师的教导下，认真学习掌握各项操作流程、动作标准。
“新员工，新血液。新员工成长起来将是一股不可小觑的力量。加快转型升级，切实提高企业的核心竞争力和可持续发展能力，必须从顶层设计上实现突破。育人理念和培养方式方法都要转变。”国网安徽电力人力资源部主任安四清说。该公司党委推动新员工培养工作从注重课堂学习向注重“沙场练兵”转变，在抓好理论教学的同时加大实践教学的力度。
“第一次登塔，每往上爬一个脚钉，腿都不由自主地发抖，眼睛不敢往下看，真的很害怕。”女学员陈雅倩说。尽管在学习爬塔时面临非常大的困难，她还是坚持了下来。经过几天实践，如今面对20米高的铁塔，她能无所畏惧，顺利登顶。
在线路运检专业培训场地，一批“菜鸟级”飞手正在进行高强度、大密度的无人机飞行练习。他们操控着无人机飞翔在铁塔银线间，模拟巡检电网。学员王森经过一次失败后，成功操控无人机开展飞行作业，顿时兴奋地跳了起来。
从室内走到室外，从地面登上高空，学员们争相练胆量、强技能。学员李金良在培训日记中写道：“青春就应该去担当，青春就应该奋力一搏。或许当一只只雏鹰鼓起勇气展翅飞向天空的那一刻，我们能为天空带去一抹抹绚丽的色彩。”
精准打造全方位育人阵地
承担国网安徽电力“强脊工程”培养锻炼计划实施任务后，安徽送变电公司党委把这项任务纳入“党建引领·初心建功”行动，加强组织保障，确保培训各阶段工作全面高质量完成。
根据“强脊工程”培养锻炼计划，安徽送变电公司打造全方位育人阵地，依托该公司培训基地建设，更新完善实训设施，专门新建了练功房、练功台。在该公司成长起来在全国劳动模范王开库为这批新员工担任辅导员。还有一批政治素质过硬、思想品德高尚、专业技术扎实、现场经验丰富的技术技能专家担任学员的培养导师。按照“强专业、练技能、重实践”原则，这次培训为受训学员量身定制了科学的培养锻炼方案，着力把他们锻造成推动企业发展的“好钢”。
现场实训完全模拟真实的施工要求，全过程做好安全监督和保护，同时实行全过程积分制考核管理，细化到每项操作步骤。安徽送变电公司指定了5名责任心强、技术过硬的一线骨干担任学员岗前实训期间的班主任，跟班开展教学和督导。
此外，该公司定期了解受训学员的所学所想，跟进学员成长情况，确保每名学员在实训结束时取得2项技能证书、掌握3项电网建设操作技能。同时，该公司组织心理专家开展有针对性的心理辅导和咨询，帮助受训学员尽快调整心态，以饱满的精神状态投入培训。
按照计划，岗前实训完成后，这150名员工将于今年11月4日至2022年8月份赴一线班组跟班实习，真正投入在一线岗位的工作和生活。
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