按照中央组织部、国务院国资委党委的统一部署，根据中央企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法，2月18日，三峡集团在北京召开领导班子和领导人员任期综合考核评价暨选人用人“一报告两评议”大会，对领导班子和领导人员在2013-2015年任期的工作进行民主测评，同时对集团党组2015年选人用人工作进行“一报告两评议”。
中组部五局副巡视员、第六考评组组长叶岩，全体考评组成员，三峡集团董事长、党组书记卢纯，党组成员、总经理王琳，党组副书记、副总经理林初学，党组成员、副总经理毕亚雄、樊启祥、沙先华、张诚，党组成员、总会计师杨亚，党组成员、纪检组长龙飞，近三年退出领导岗位的原班子成员，外部董事出席会议。会议由卢纯主持。
叶岩在讲话中指出，开展综合考评工作是推动中管企业落实管党治党责任，准确反映领导班子和领导人员工作实效，领导企业树立正确业绩观、促进企业科学发展的内在要求，也是进一步深化中管企业人事制度改革，加强领导班子建设和领导人员日常监督管理的重要举措。叶岩还对填写民主评议表进行说明，要求与会者要以高度负责的态度，客观公正、实事求是进行评价，正确行使民主权利，确保评议结果反映真实情况。
卢纯代表集团领导班子作述职报告。报告指出，两年来，新一任领导班子紧紧围绕建设国际一流清洁能源集团的战略目标，主动适应经济新常态，积极融入长江经济带战略、“一带一路”战略、京津冀协同发展战略等国家战略，坚定不移做强做优做大，全力以赴为国民经济“稳增长”和全面建成小康社会作贡献，取得了一系列重大成果。
报告指出，两年来，集团党组高度重视加强和改进党对企业的领导，坚决落实党要管党、从严治党的方针，深入推进“三个整改”，认真落实“两个责任”和“一岗双责”，扎实开展“三严三实”专题教育，使集团改革发展始终保持正确方向。
会上，卢纯、王琳、林初学、毕亚雄、樊启祥、沙先华、张诚、杨亚、龙飞分别作了任期履职情况报告。
随后，卢纯代表集团党组作2015年选人用人工作报告。报告指出，集团党组始终把选人用人工作作为关系集团改革发展的关键性、根本性问题来抓，坚持从贯彻中央干部路线方针政策、打造国际一流清洁能源集团的战略高度抓好选人用人工作。
针对选人用人工作还存在的一些不足，报告指出，下一步要持续完善选人用人工作，不断提高选贤育人水平；要深化干部人事制度改革，健全激励约束机制；要坚持从严管理监督干部，营造良好干事创业环境。
与会人员在认真听取领导班子和领导人员述职报告以及2015年度选人用人报告后，按照测评表的各项评议内容，对集团领导班子和成员逐一进行了测评，并对2015年度干部选拔任用工作进行了民主评议。
集团公司总师、总助、专业总工、副总师、安全质量总监，职能部门负责人、二级单位主要负责人、在京单位班子成员和职工代表参加会议。
