今年以来，山东电建一公司基础设施公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实增强“四自”发展能力，深化“两场两部”建设，转作风、抓落实、提质效、促发展，在党建、履约、安全、科技创新等各方面不断取得新成绩新突破，为推动公司高质量发展贡献基础设施力量。
科技“创新花”结出丰硕“发展果”
今年以来，基础设施公司深入实施公司创新驱动发展战略，大力推进科技创新突破，加强科技创新与项目管理要素的融合，充分发挥科技创新引领支撑作用，加快高质量科技成果产出，锻造高质量发展新质生产力，为公司高质量发展注入磅礴的科技动力。
加强技术人才能力建设，提升技术支撑能力。强化培训赋能，以科技技术质量管理能力提升年活动为契机，每周组织各项目进行技术、质量、进度、创优管理提升系列培训，同时以考代培，组织建筑行业图集、规范理论知识学习考试，做到学用结合、学以致用，提高技术人员的知识储备与管理水平。
加强重点科技项目立项管理，提高自主创新能力。针对重大技术创新需求，瞄准行业前沿，积极推进科技项目立项，申报的《装配式钢框架结构智能高效施工关键技术研究与应用》已获山东省工信厅科技项目立项、《面向复杂作业场景的智能抹灰机器人关键技术研究》已通过集团公司受理。
推进产学研深度融合，凝聚科技创新合力。积极参与行业内智能建造工程交流，以滨州高新区禧苑小区棚户区改造项目、济南万融广场项目为依托，与省科学院、丰汇设备公司深化产学研合作，申报的《面向复杂作业场景的智能抹灰机器人关键技术研究》获得公司第二批“揭榜挂帅”项目立项（资金支持），研究智能建筑机器人技术，力争形成具有自主知识产权的核心竞争力。
加强科技成果产出管理，推动科技成果推广。搭建高价值核心发明专利群，2024年申报专利30项，其中发明专利8项，实用新型专利22项，广泛应用新技术、新工艺，获得济南市高价值工法3项、中施企协优胜工法1项，《基于智能建造的钢-混凝土混合结构工程施工关键技术与应用》关键技术取得“国际先进”水平。完成2024年科技进步奖指标任务，获得中国安装业协会科技进步奖三等奖、中华环保联合会科学技术奖二等奖。
拉满“进度条”助推项目“加速跑”
基础设施公司锚定全年目标任务不动摇，扎实开展提升项目履约水平专项行动，强化项目履约全过程管控，全力推进项目建设提质增速，高质量项目建设“进度条”不断刷新。
夯实安全底线，筑牢安全屏障，工程建设安全形势稳定向好。以策划实施“安全文化建设年”活动为契机，创新安全教育模式，定制发放《施工人员应知应会手册》《安全口袋书》《安全教育培训三折页》、印制建筑施工常见违章隐患及事故案例“安全扑克”，寓教于乐，进一步提升一线人员安全防范意识，提高隐患排查和应急处理能力；创新安全文化载体，策划制作安全宣传片《安全守望》，充分发挥安全文化凝聚力，强化安全生产责任意识，绷紧员工安全生产之弦。济南万融广场项目荣获济南市建筑施工三个“半小时”安全养成活动较好项目表彰，国网山东临沂平邑县供电公司生产综合用房项目通过临沂市建筑施工安全文明标准化工地初步验收。
严格实施质量过程管控，提高工程项目质量水平，助推项目建设优质高效完成。开展技术质量管理“背包作战”行动，为项目技术质量管理人员配备现场管理所需的基本工具及资料，确保在现场巡查中可随时随地测量验证和查阅资料，严格落实工程标准和质量管控要求，以数据和规程规范为依据，快速高效排查消除现场质量安全隐患，保障项目高效履约。持续推进QC小组建设，强化质量改进与创新，共成立7个QC小组对16项课题进行研究，通过小组活动达到改进工艺质量提高经济效益的目的，同时开展多渠道申报工作，申报济南市建筑业协会、电力行业协会、钢结构协会等行业协会进行优秀QC成果竞赛评选，截至目前，先后获得奖项12项。
拓展数字化技术应用，推进智慧建造发展，为项目履约赋能增效。开展BIM技术实战班，举办“勇担新使命 建功新发展”劳动竞赛、第二届“智慧工匠”杯BIM技能大比武，组织新员工参加“BIM技术应用系列培训”活动，推广应用数字建造技术，推动公司数字化人才队伍建设。滨州高新区禧苑小区棚户区改造项目、章丘磁悬浮项目、国网山东临沂平邑县供电公司生产综合用房项目已完成BIM全专业模型创建，并实际应用智能测量机器人、智能地面整平机器人、智能施工升降电梯等智能建造设备，对施工过程进行实时监控和数据分析。济南万融广场项目荣获“济南市房屋建筑工程三星级智慧工地”、BIM新基建杯二等奖；滨州高新区禧苑小区棚户区改造项目入选山东省建筑工程智能建造试点项目，荣获BIM新基建杯三等奖。
党建“红引擎”激活发展“新动能”
基础设施公司党委以党的政治建设为统领，坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手，推动党建和业务深度融合，秉承“埋头苦干、勇挑重担、永不懈怠、一往无前”的泰山“挑山工”精神，激发广大党员干部员工干事创业激情，奋力书写基础设施高发展新答卷。
积极推动“党建＋安全生产”融合发展，深入开展安全生产“红盾行动”，打造安全生产“红盾课堂”，让安全理念真正入脑入心，逐步实现党员身边无违章、党员身边无隐患、党员身边无事故，为安全生产保驾护航。成立“党员安全生产先锋队”，划分“党员安全生产责任区”，执行“每日1小时”安全巡查制度，每名党员每天利用1小时时间进行安全巡查，强化党员的安全生产意识和责任感，以点带面，有效地提高安全生产的执行力度，确保安全生产责任的落实和执行。
打造特色“党建文化墙”，以“聚力攻坚年”“十年磨一剑”为主题，开辟党建文化宣传新阵地，激发党员干部躬身实干、担当作为的正能量，提振党员干部干事创业的精气神；坚持党员带头示范，建立“党员示范岗”，筑牢党员先锋阵地，充分激发党员在工作中争当表率的积极性，发挥党员在中心工作、部门重点工作和项目赋能工作中的示范引领作用，汇聚起推动基础设施公司不断前行的强大动力。
精准施策建强基层党组织，班子成员以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，督导基层党组织建设和学习教育，提升基层党建体系化规范化水平，激励项目党支部和党员充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用；深入开展青年创新创效活动，充分做好示范引导，充分激发青年创新创造活力，滨州高新区禧苑小区棚户区改造项目开展“安全质量双先锋，力保主体结构验收优”劳动竞赛，充分发挥青年生力军和突击队作用，为全面提升项目履约管理水平，圆满完成工程建设目标任务贡献青春力量。
历史见证壮阔征程，时间镌刻奋斗足迹。基础设施公司将在爬坡过坎的关键时期，迈出更加铿锵有力的坚实步伐，以奋发有为的精神状态和强烈的责任意识，奋力完成全年目标任务，以实际行动向中华人民共和国成立75周年献礼。
评论