电建核电公司“四个课堂”筑牢基层人员廉洁防线

　　电建核电公司认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，压实党委和纪委两个责任，落实基层党组织主体责任，运用思政课、警示课、特色课、网络课“四个课堂”推进常态化党纪学习教育，筑牢基层人员廉洁从业思想根基，扎紧拒腐防变思想防线，营造出廉洁从业真抓实干新风正气。

　　依托主题党日讲好“思政课”

　　在党委理论学习中心组示范带动下，电建核电公司各基层党组织通过主题党日、三会一课、青年理论学习小组等多种形式认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，强化了对基层人员的思想引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实组织生活会、民主评议等制度，帮助基层党员提高政治三力，引导廉洁从业积极作为勇挑重担。认真落实中央和集团公司党纪学习教育部署安排，各党组织坚持集中学习与研讨交流相结合，举办专题读书班、书记讲党课、邀请专家作专题辅导等形式，促进廉洁意识和纪律规矩入脑入心，进一步增强了基层人员政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

　　运用鲜活案例上好“警示课”

　　电建核电公司各级党组织通过组织参观廉洁警示教育基地、召开警示教育大会、通报违规违纪案例、观看警示教育片等形式，开展以案示警、以案促教。一件件真人真事，一个个底线失守的案例震撼心灵。基层干部员工深刻认识了廉洁自律的重要性，纷纷表示要毫不放松抓好纪律建设，切实提高拒腐防变能力，自觉做到担当作为。公司各党组织充分发挥案件的警示震慑作用，加强对纪律规矩和规章制度宣传教育，用身边事教育身边人，明确了不可逾越的红线底线，增强了警示教育针对性、实效性。

　　聚焦分层分类推出“特色课”

　　电建核电公司针对“关键少数”、新任职干部、年轻干部、重点岗位、新入职员工等不同层级、不同特点，通过举办廉洁教育讲座、日常提醒谈话、任职谈话、廉洁考试、廉洁承诺、廉洁共建、廉洁文化活动等多种形式，开展针对性纪律教育，督促推动公司员工将纪律要求内化于心、外化于行。坚持逢提必考，组织拟聘年轻干部参加廉洁从业教育考试，考试不通过的暂缓聘任。组织在职中层干部参加公司年度廉洁从业教育考试，考试成绩与基层党组织党风廉政建设责任制考核、个人述职述廉挂钩。

　　发挥网络优势用好“云课堂”

　　电建核电公司各基层党组织充分利用好“学习强国”“国资e学”、公司信息一体化平台、微信公众号、工作群等网络平台，及时学习宣贯公司党风廉政建设和反腐败工作相关内容，并推送和转发，提高关注度和阅读率，实现了廉洁从业教育的日常化、常态化。该公司构建“核电清风”廉洁教育矩阵，利用文字、图片、视频、专题、专刊等形式，以职工喜闻乐见的方式传播公司纪律要求，加强纪律教育。公司利用知学云赋能平台推送党风廉政建设知识竞赛，组织以赛促学，广大基层干部员工积极参与。通过“网络课堂”的运用，基层干部员工享受了便捷的学习资料，学习时间自由灵活掌握，学习内容更加丰富多彩。

　　电建核电公司丰富廉洁从业教育载体和内容，创新学习教育形式，强化基层人员廉洁从业意识，提高了广大员工遵纪守法的思想和行动自觉，扎实推进了廉洁项目建设，为该公司高质量发展营造了风清气正的良好氛围。(潘满华 李莎)