“要立足岗位，脚踏实地，坚持在工作中学习，在学习中提高，努力在工作岗位上做出更加优异的成绩。”一位新员工代表了表态发言。在铿锵的表态发言中，山东电建一公司2024年新员工入职典礼圆满闭幕。为及时了解新员工的思想动态，促进新员工快速成长，山东电建一公司精心打包好一系列好物，送上入职“大礼包”。
岗前培训递上“学习包”
为帮助新员工尽快了解公司情况，公司各业务负责人对新员工进行了公司管理制度、企业文化、职业道德、安全管理方面的培训，鼓励新员工多学多问多做，强调员工要提高安全风险意识。公司对新员工进行入职培训，在建项目自接收新员工之日起，将新员工培训纳入中长期规划中，建立起规范、完整的新员工入职培训体系，实施全面培训教育，其中包括施工行业专业知识技能，以及岗位所需的基本要求。新员工通过实践锻炼逐步适应工作岗位需求。
公司领导献上“经验包”
在新员工入职培训结业典礼上，公司领导分享了工作经历，用工作经历诠释了爱岗敬业、吃苦耐劳的精神品质，并鼓励新员工把握青春，努力学习。公司领导给新员工传授了十点工作生活方面的经验：一是转变角色，适应新环境；二是工作思路清晰，大胆心细；三是耐心地处理各种关系；四是勤学习，努力工作；五是加强沟通与交流；六是注意各种安全，确保人身安全；七是任何场合不传谣、不信谣；八是绝不要过量饮酒和抽烟；九是洁身自爱，严格自律，搞好团结；十是养成良好的工作和生活习惯。
贴心送上“关怀包”
公司为新员工发放了生活用品，并组织联欢晚会，帮助其快速融入公司温馨大家庭。
面对琳琅满目的“礼包”，新入职的员工郑国庆激动的说，“刚刚走出校门踏入工作岗位，既忐忑又兴奋，前辈们的经验对我们能尽快适应新环境有很大的帮助，也为我们今后的工作指明了方向。”
公司通过入职“大礼包”的形式，构建了员工和公司联系的纽带，不仅让新员工感受到公司浓浓的关怀，增进了彼此的了解，也为新员工的蜕变成长搭建了有利平台，增强了企业的凝聚力。
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