2022年12月28日，人力资源社会保障部发布《关于表扬国家技能人才培育工作突出贡献单位和个人的通知》，四川水利水电技师学院荣获国家技能人才培育工作突出贡献单位荣誉称号。
自1973年建校以来，学院始终坚持“立足行业 服务社会”的办学理念，现已经发展成为一所集技工教育、学历教育、职业培训与技能认定为一体的综合性国家级示范学院、重点学院。
贯彻落实国家政策，参与技能人才工作
学院始终以培养技能人才为己任，认真贯彻落实国家有利政策，借助“国家315工程”职业技能提升行动加大针对企业职工、重点群体、贫困劳动力的技能培训力度，涵盖电建集团川渝、滇黔、西安等片区成员企业职工技能提升、四川凉山州喜德县“一帮一”技能扶贫专项班、广元市企业新型学徒培训等。聚焦“三区三州”等深度贫困地区技工教育，面向四川凉山州开展民族地区“9+3”免费教育招收彝族学生176人，2020年与西藏技师学院签订工程机械运用与维修专业人才培养合作协议，成为首批择优确定的专业对口帮扶学校。
顺应企业社会需求，培养实用型技能人才
学院是首批国家中职示范学校、国家技能型紧缺人才培养培训工程院校，近半世纪的办学历史形成独有的技工教育人才培养经验和行业专业特色。是国家级、电力行业和四川省高技能人才培训基地，具有人才培养与技能培训的双重职责。近两年利用央企办学优势，积极、深入开展企校合作，建立80个校外实习基地，与160余家企业签订企校合作协议共同培养2401人，其中集团内各单位企校合作共计培养学生980人，充分发挥企校合作在实现应用型技能人才培养过程中的重要作用。
通过组建“安全员专项班”“钻锚喷专业设备操作专项班”“盾构机专项班”“奇瑞冠名班”“坚朗订单班”等形式，有针对性的面向企业培养紧缺技能人才；按照“产教融合、企校合作、共同培养”的人才培养模式，以在学校情境下学习和企业情境下学习相互交替进行，实现理论教学和实践教学相融合，课程对接岗位；按照“专业共建、人才共育”的原则企校双方共同研究制定人才培养方案、教学计划、课程大纲；实现技术技能与就业能力双提升，达到“入学即入企、上岗即上手、毕业即就业”的目标。
立足企业面向社会，做好技能人才服务
学院根据行业企业人才需求开展技能人才培养，并服务社会开展各类培训认定。建有“广元市劳务开发培训基地”“广元市高技能人才培训定点机构”等10余个市级培训基地，承担广元市及对口帮扶地区“劳动力职业技能培训”“创业培训”等业务，采取“送教下乡、服务到家”的形式，承担广元市“四县三区”汽车维修、工程机械操作、焊工等“中高级工”扶贫专班培训项目。通过“线上+线下”互动模式服务集团内外企业职工，利用现代信息技术，不断完善“电建云学堂”及水电五局网络学院建设，开展各类线上培训学习服务3万余人次。
抓住“成渝双城经济圈”建设之机，积极参与到各项政校企合作项目中，近两年与重庆OPPO、京东方等企业合作（共同）培养706人，不断推动区域人才一体化发展。
夯实技能竞赛水平，提升技能人才培养质量
学院充分发挥“以赛促教、以赛促学、以赛促改、赛课融通、赛训结合”的积极性，搭建及参与各类技能大赛平台，激发教师“比、学、赶、超、帮”的激情，强化教师专业技能的提升，反省自身不足，达到“以赛促教、赛训结合、夯实基础、强化技能”的目标。近两年省级职业技能大赛中荣获团队奖项有：工程测量一等奖1次、二等奖1次；机电一体化设备组装与调试二等奖1次、三等奖1次；电气安装与维修二等奖2次，车身修复钣金、汽车机电维修、焊接技术项目、电子商务三等奖各1次。
在近两年各项技能大赛中，4名教师荣获全国职业院校技能大赛教学能力比赛三等奖、4名教师获省赛一等奖、2名教师获省赛二等奖、8名教师获市赛一等奖；1名教师获首届“双城杯”黄炎培职业教育奖杰出教师奖；1名教师获广元市学术和科技带头人。带领学生获省赛个人一等奖4人、获二等奖4人、三等奖15人；在广元市第八届职业技能竞赛中获一等奖及广元市五一劳动奖章1人；获国家奖学金6人。
“百尺竿头须进步，十方世界是全身。”职业教育事业的发展道路仍任重道远，职教人必将初心不改、脚步不停，持续深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强创新型、应用型、技能型人才培养，为打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍作出新的更大贡献，为发展职业教育事业作出新的更优成绩。
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