近年来，电建生态公司纪委紧紧围绕监督基本职责、第一职责，念好“严实新”三字诀，做实做细日常监督，推进监督常态化、清单化、具体化，持续提升监督质效。
“严”字把方向，推进监督常态化
坚持“严”的主基调，坚持从严教育管理、从严监督执纪，严在细处、严在日常，把监督做在经常融入日常。
紧盯重点岗位人群，从严教育管理。开展党委书记、纪委书记与下级单位“一把手”谈话17人次，常态化开展廉洁谈话42人次、任职谈话12人次；组织54名党员干部、团员青年参观光明区廉明馆，对华西、华南区域总部38名项目负责人开展集体谈话，对公司总部12名部门负责人开展集体谈话，对51名新员工开展“廉洁第一课”，实现中高层管理人员、关键岗位人员、新入职人员廉洁教育全覆盖。
紧盯重要时间节点，从严监督执纪。针对五一、中秋、国庆等重要节假日，持续纠“四风”树新风，印发通知6份、组织学习典型案例6期，推送“廉洁提醒”6期、廉洁短信5次，确保有传达、有部署；聚焦突出问题，围绕重要环节，开展明察暗访2次；从严监督执纪，督促相关部门、各基层组织开展自查自纠，并按时报送自查报告，适时采取突击检查、电话抽查等方式，发出通报1份、管理建议函1份，确保有检查、有落实。
“实”字下功夫，推进监督清单化
电建生态公司纪委量身定制监督清单，列出监督工作的时间表、路线图、责任人，明确监督重点、工作标准、完成时限，不断探索形成“清单+闭合”监督工作法，让监督更精准、更有效。
坚持目标导向，梳理形成任务清单。电建生态公司结合实际，印发工作要点，把将政治监督、日常监督、专项治理、“三不腐”、巡察整改、联防联控、队伍建设等都纳入监督清单，把年度重点工作、难点工作列入监督范围，梳理形成《纪委办2022年重点工作任务分解清单（275项）》《2022年党风廉政建设重点工作任务清单（54项）》《廉洁项目建设工作任务清单（71项）》等3大类400项工作任务清单，为进一步开展精准监督指明方向。
坚持效果导向，强化清单任务闭合。电建生态公司纪委对照监督清单，按图施工，分类推进。一方面开展“清单化”监督，把重点工作、中心工作等清单化、表格化，以清单促落实，精准到点、责任到人，挂图作战、限期销号。另一方面采用“一周一会议、一会一提醒，一月一检查”的跟进监督方式，督促责任人按期销号，强化任务闭合，切实解决了监督工作中无从下手、千头万绪等问题，有力提升了监督工作的针对性和实效性。
“新”字想办法，推进监督具体化
电建生态公司纪委持续深入开展“四廉”行动，推进“五学”机制，不断延伸监督触角，深化廉洁风险联防联控，把全面从严治党引向深入。
用好新方法，推进“四廉”行动。落实“双引双建”工作部署，实施教育促廉、制度护廉、监督保廉、文化育廉。开展书记讲廉洁党课，推送廉洁提醒，制作廉政宣传栏、廉洁鼠标垫，悬挂廉洁标语，切实增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识；结合制度“废改立”工作，督促废止47项，修订182项，新立562项；召开约谈会3次，发出纪律检查建议书和管理建议函7份；开展“喜迎二十大，翰墨传清风”廉洁书法活动，以职工群众喜闻乐见的活动包装廉洁文化，营造学廉崇廉尚廉氛围。
练好基本功，推进“五学”机制。持续深化“三转”，落实纪检监察体制改革，从严从实加强纪检监察队伍建设。通过每天跟进学、每周集中学、每月分享学、每季度“同上一堂纪检课”重点学、碎片时间动态学等方式，强化纪法训练和实践锻炼。创新开展2次“同上一堂纪检课”，组织学习《执纪审查工作的程序和方法》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，进一步提升纪检人员监督执纪能力，切实加强纪检队伍建设。
深化联防联控，打造廉洁品牌。积极参与股份公司纪委组织的雄安新区廉洁风险联防联控，与宝安区检察院开展企检共建，持续推进茅洲河、珠海等已签订协议项目抓实防控；加强与项目所在地纪委监委沟通，探索在新业务、新领域开展廉洁风险联防联控，逐步构建公司、区域总部两级分层覆盖、有机协同的防控体系，实现“工程干好、干部不倒，工程优质、干部优秀”。
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