7月19日至29日，湖北工程公司为期11天的2022年新员工入职培训圆满结束，来自五湖四海的128名新员工正式走上各自的岗位。和往年相比，湖北工程公司今年招聘新员工数量创下历年新高。
湖北工程公司认真贯彻落实国务院国资委“稳岗扩就业”要求，按照集团公司促进高校毕业生就业工作部署，积极开展稳岗扩就业行动，创造更多就业岗位，切实履行社会责任，彰显央企责任与担当。今年录用的新员工数量和质量较往年均大幅提升。128名新员工中，研究生学历37人，本科学历81人。其中，中共党员39人，中共党员占比接近三分之一。
在为期11天的新员工入职培训期间，湖北工程公司相关领导及中层干部组成内训师团队参与交流授课，内容涵盖职业素养、企业文化、战略规划、市场开发、项目管理、经营管理等6个系列共18门课程。通过丰富的内容和多样的形式引导新员工尽快完成从“校园人”到“职场人”的转变，勉励大家要坚定理想信念，做爱岗敬业的奉献者；不负青春韶华，做担当作为的奋斗者；坚持知行合一，做改革创新的先行者；常怀敬畏之心，做干净干事的践行者。
湖北工程公司将持续以“6111工程”人才发展战略为指引，分类建设优秀年轻干部“人才池”，坚持跟踪培养和动态调整，通过内部公开招聘和人才交流机制，加强内部人才挖潜，及时选拔、培养符合条件的优秀人才到重要岗位，为高质量提供人才加速“引擎”。
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