历经许久的期盼和等待，8月1日，800余名新员工正式加入水电四局，为企业带来无限生机与活力。
今年，水电四局深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的有关要求，按照国资委促进高校毕业生就业部署，根据集团2022年夏季招聘20%增量任务及水电四局生产经营劳动用工需求，广泛开展稳岗扩就业行动，共计招录毕业生800余人，人数创近年新高，圆满完成2022年毕业生劳动用工计划，承担了央企的社会责任。
疫情之下，水电四局2022年校园招聘采用分区域、分层次形式开展，集中优势团队对接重点招录院校，同时采用线上+线下并举的方式扩大招聘面，招聘专业涵盖10余项，有效满足了水电四局对各类人才的需求。此外，水电四局高度重视所招录毕业生的政治素养，本届中共党员、预备党员比例达到25%。
根据计划，水电四局迎新工作按照“安全稳定、机动灵活”的原则，分别在西宁、兰州、涿州、成都、昆明、武汉、珠海等七个区域进行开展。在保证疫情安全的情况下，7个区域将采用公司规定动作+区域自主动作的形式进行开展，除报到入职、公司统一培训、董事长见面会及分局领导见面会之外，按照区域当地疫情防控情况，自主开展二级培训、素质拓展、迎新晚会等活动。
当前，除兰州片区因疫情影响延迟报到外，其他片区新员工已经全部完成入职手续，正紧锣密鼓地进入到下一个环节。
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