“津”彩青春，“新”向未来。盛夏七月，水电基础局迎来首批139名新员工加盟，为公司注入新的活力。
今年以来，大学毕业生人数规模创历史新高，受疫情反复影响，就业形势严峻。水电基础局积极响应国家稳岗保就业政策，履行央企社会责任，扎实做好稳就业工作，加大青年人才的引进和培养力度，新员工招聘人数创历史新高。
为做好新员工入职工作，人力资源部门前期专门召开会议，研究策划新员工报到、培训工作，通过组织入职欢迎典礼、专家授课、户外运动、素质拓展等多种形式，让新员工尽快了解公司文化，完成身份角色转变，融入企业发展。
入职培训期间，公司邀请了相关领域专家进行授课，开设了《安全第一课》《基础成就未来》《一带一路畅想曲》《支持科技创新，从我做起，从现在做起》《公司党建与企业文化建设》《讲规矩 守纪律 知敬畏 守底线——成就更美好的自己》《让奋斗成为青春最亮丽的底色》等课程，组织公司现行规章制度要求传阅讲解。新职工还参观了公司企业文化展厅。
“培训短暂，情意绵长，通过这两天的学习，我们了解了水电基础局不平凡的发展历程，从各位专家的工作经验中得到很大启发。为我们开启人生新阶段打下了很好的基础，希望我能脚踏实地的工作，尽快熟悉适应工作环境，投身到火热的工作中去”。新员工任子萱畅谈了培训感受，对未来的工作充满期待。目前，新员工已经分配至各二级单位。二级单位将结合实际，组织相关培训，帮助新员工尽快适应环境，转变身份角色。
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