印尼作为中国电建湖北工程公司较早进驻的国际市场，在当前疫情常态化防控之下，依然有着深厚的市场潜力，有着成片的在建项目群，印尼子公司的属地化经营更是浓墨重彩的一笔。
对外籍员工的管理是属地化经营中的重要一环，通过印尼子公司外籍员工——印尼小姐姐玖薇塔在湖北工程平台上的职业发展历程，我们看到了公司属地化经营中的人文缩影。
看上去娇娇小小的玖薇塔入职已经六年有余，毕业于国立印尼大学俄语专业的她经过这几年的历练，逐渐褪去了身上的学生气，多了几分商务女性的干练。
回忆起当年入职的经历，玖薇塔依然历历在目，她依然记得自己当时投递简历后等待工作机会时的忐忑与期待，作为来自印尼最好学府的优秀学生，她在面对众多外企招聘时，通过综合比较考量，最终选择了中国电建湖北工程公司，她希望能借助中这个平台，进一步走近中国文化。
当被印尼子公司正式聘用后，玖薇塔感受到的是惊喜和收获。玖薇塔不仅仅感受到的是中国文化，更多的是公司的企业文化和管理理念，了解到了更多电建行业在印尼市场面临的机遇与挑战。
初来乍到，她被选派到市场部工作，主要筹备当地招投标前期准备和后台支撑等相关工作。这项工作虽然繁琐，但她充分发挥了本土化优势，通过日常工作主动与当地政府金融等相关部门加强联系，深入了解和学习行业新闻和当地法规，随时兼任翻译和当地联络员等角色。
虽然身兼多职，玖薇塔工作依然非常积极主动。因文化体系和风俗习惯差异，印尼有些人在工作中守时和加班的观念是非常淡薄的，但是作为现代化企业，守时和加班几乎是标配。但是在她身上，从未看到这些劣痕。玖薇塔的中方同事很是感慨，对其责任心也大为赞赏，每次临危受命，通知玖薇塔后，她几乎是二话不说，拎着包就跟上大部队，不管是连轴转开会谈判加班至深夜，还是跋山涉水的野外踏勘，玖薇塔从不懈怠。
正是因为这种严谨的态度和学习的决心，在过去几年里，玖薇塔收获颇丰，从最初的行业小白到电建领域的专业人士；从初出校园的青涩女孩到如今在多个领域能够独当一面的商业女性。她总说：不仅仅收获的是专业技能，更多的是一种职业体面和未来的职业规划及信念，在这个平台上成长，她有信心成为更优秀的人。
虽然当初选择了俄语专业，但玖薇塔一口流利的英语也成为其多种角色的通行证。在印尼子公司的平台上，玖薇塔对中文的兴趣日益浓厚，对中国古代文化也非常好奇。工作之余，她会主动向同事请教关于唐诗宋词等古文化。在与同事交流中，玖薇塔也在有计划的加强中文学习，以便更好的开展工作。
爱和感恩，是同事们对她的印象标签。面对中方同事生活上的难题，她总会利用地域优势倾力相助；出差回来，她总喜欢带一些当地特色小点心与同事分享。
属地化经营优势是印尼子公司一大特色。近几年来，公司对外籍员工岗位进行了结构优化调整，合并优化后仅设置财税、工签、商务、综合四个专业岗位，从根本上解决了过去以包代管交带来的纠纷和弊病，既提高了业务水平和工作效率，又降低了运营成本。同时，为更好的实现与国内总部无缝对接，克服时差影响，印尼子公司科学调整了办公时间。在一系列举措之下，玖薇塔及其印尼方同事目前都是一专多能，独当一面，不仅能在岗位上为公司直接创造效益，而且能够通过专业岗位实现自我价值提升，在中国电建湖北工程的平台上不断成长。
疫情期间，公司实行居家远程办公，外籍员工纷纷表示愿意与公司共克时艰，对公司发展充满信心和期待。玖薇塔也是这些拥护企业发展的外籍员工的一员，她坚持每天居家办公，通过网络平台与中方同事保持紧密联系，在疫情允许的范围内竭尽所能开展工作，尽力减少疫情带来的影响和损失。
提到中国，玖薇塔对疫情之前回武汉总部述职念念不忘。
那是大雪纷飞的冬日，她受邀参加了公司年会，见到了很多神交已久的同事，深入了解了国内工作流程，并且欣赏了人生中的第一场雪景，尝到了很多中华美食……这一切，得益于与中国电建湖北工程的结缘。玖薇塔非常感谢这个平台，因为这个平台，她有了一个良好的工作开端，多了一帮激情洋溢的同事，开启了一扇了解中国的窗口。
2021年，玖薇塔被续聘为印尼子公司本地营销经理兼人资招聘专员，持续在印尼子公司的平台上演绎职业精彩。
感恩是玖薇塔贯穿在工作生活中的永恒话题，她说：很幸运遇到中国电建，浸润其中，她有一种家的归属感，她希望能一如既往，等待着印尼的疫情严冬过去，陪伴着公司成长。她深信，冬天即将过去，春天终归会百花绽放。
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