水电十二局深圳片区联合党支部深入贯彻习近平总书记生态文明思想，始终践行“绿水青山就是金山银山”的理念，在中国电建“流域统筹、系统治理”的科学治理理念指引下，坚持党建引领，秉持“支部建在项目上，党旗插在工地上”的原则，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，通过“五维”党支部建设，成功打造“治水红先锋，共筑绿色梦”党建品牌，创建党建引领治水的典范。
党史融合学。党史学习教育开展以来，深圳片区联合党支部，结合工作实际，将党史学习教育与重点工作有机融合，扎实推进党史学习教育。组织集中观看中央庆祝建党100周年大会直播盛况，聆听总书记的庄严宣告，学习总书记重要讲话精神。在项目生产关键期、冲刺期、重任期的紧要关头，围绕生产讲述党史学习教育主题党课，开展支部学习和主题党日活动。如到深圳光明艺术馆开展“对标一流管理模式，学习先进建筑工艺”活动，交流BIM技术；开展“七一”我当一天安全员、探访革命旧址、重温入党誓词、观看爱国电影等主题党日活动，从中汲取正能量。结合项目生产实际，争创“党建+技术”“党建+安全”等品牌，激励党员职工在各自岗位用智慧和汗水投身到生产经营中，为项目建设添砖加瓦。
人才培养池。坚持党管干部原则，严格按照公司干部人事制度，加大后备干部的选拔和培养工作力度，通过“挖优点、交任务、压担子、给舞台”的方式，挖掘潜力，关注成长，促使人员变人才，人才变多才。综合统筹利用深圳项目群的优势，在急难险重任务中历练干部，通过深圳茅洲河、全面消除黑臭水体项目等项目平台的锻炼，重要岗位角色的磨炼，促进基层员工及中层干部快速成长，人才成长速度和人才数量显著增加。2020年至今已为广东片区新进场项目输送“靠得住、拿得出、坐得稳”的科队级以上干部20余人，为项目履约做出了突出贡献。
党群激活力。坚持“党建引领、群团共建”的工作思路，将群团建设工作纳入党建工作总体布局，积极发挥群团组织的桥梁纽带作用，充分调动广大职工的积极性创造性，迸发推进项目工作创新发展新活力。采用1名党员带领多名群众的模式，设立技术攻关组、开展督查检查工作、将党建融入生产经营，将党员模范先锋精神拓宽至团员、群众，组建党员先锋队、党员先锋岗、团员突击队、青年安全岗等，立足岗位，深入现场，开展实践活动。
宣传创品牌。高度重视宣传工作，弘扬治水主旋律，营造奋进担当、攻坚克难的舆论氛围，以宣传提升项目品牌效益。聚焦项目一线原汁原味的治水担当故事，围绕治水成效、治水“秘籍”、治水人物等，采写了《茅洲河的生态蝶变》《全国第一座永久性底泥处理厂试运行纪实》《最美逆行者》《奋战七天七夜，只因使命在肩》《印刻在使命里的治水情怀》《青春点缀碧水河湾》等一大批接地气的文章。同时，项目党员先锋队带领团员突击队积极开展治水宣传活动，发放项目宣传手册及纪念品，宣传治水理念，公司治水名片不断擦亮，美誉度和知名度不断提高。
廉洁保发展。高度注重廉洁文化建设，深入贯彻落实公司“德正行直，慎始慎微”的廉洁文化理念，营造廉洁守法、风清气正的氛围，保障项目高质量履约。主动抓实“廉洁工地”创建，在“谈”上下功夫，在“教”上进心坎，让“廉花”开遍项目各个角落。“谈”是做到不泛泛而谈，根据不同岗位廉洁风险点，一对一谈，引导做到项目职工不敢腐，分包商、供应商等不敢贿；“教”是做到不教条说教，廉洁教育前下足功夫，找切合实际的案例、视频，采用沉浸式教育，让党员干部深刻认识到廉洁风险所在，违纪后果之重，触碰底线之害。
在深圳片区联合党支部的引领下，深圳片区项目全体党员和职工以“水不清不鸣金”的勇气和决心，披荆斩棘，攻坚克难，顺利完成了国内首座永久性全封闭式底泥处理厂建设等节点任务，茅洲河实现了脱胎换骨的变化，茅洲河水清岸绿、千舟竞渡、鸥鹭齐飞的治理成效得到了《人民日报》的《茅洲河之变》，央视《新闻联播》《焦点访谈》《新闻直播间》的聚焦报道和点赞，治理效果还被央视《共和国发展成就巡礼》《美丽中国》等纪录片收录，治水成绩取得良好社会反响。
水电十二局深圳片区联合党支部将始终坚持发挥党建促生产、聚力量、保发展的作用，充分发扬不为治水“找退路”，只为治水“找出路”的精神，积极投身水生态领域，为中国治理水环境、改善水生态持续贡献电建智慧和电建力量。
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