为深入落实“中央企业党建创新拓展年”部署要求，进一步提升公司基层党建工作质量，深入开展好党史学习教育，7月30日，在电建核电公司第二届四次职代会暨2021年年中工作会议上，公司党委书记、董事长刘法书提出要求。
坚持党的全面领导、以政治建设为统领是国有企业的根本要求。坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到坚决贯彻落实。深化落实“第一议题”制度，把党委会、党委理论学习中心组打造成学习习近平总书记重要指示批示精神的主阵地。持续深入开展党史学习教育，通过组织专题培训、召开专题民主生活会和专题组织生活会，解决好基层的困难事、员工的烦心事，把学习成果转化为推动公司高质量发展的生动实践。健全完善、严格落实“三重一大”决策制度，推动党的领导融入公司治理的制度化、规范化和程序化，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用。提高政治站位，以集团（股份）公司巡视整改为契机，从党性修养、执纪监督、抓管理、带队伍等方面查找薄弱环节，在补短板、堵漏洞上下功夫，在出实招、干实事、求实效上做文章。
坚持解放思想、改革创新是推动公司发展的根本动力。解放思想是先导，改革创新是路径。聚焦构建新发展格局，聚焦国内国际双循环中的体制机制障碍，立足公司“十四五”战略规划和愿景目标，围绕转思路、转观念、转作风，用改革创新的手段破解发展难题，持续推进管理、商业模式、组织机构、思想文化等各个方面创新。各级党员领导干部要提高一个层级思考问题、开展工作，树立起“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的责任感、紧迫感、压力感、危机感，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于向顽瘴痼疾开刀，摆脱保守思想和传统路径束缚，积极适应、学习、领会、掌握新生事物，提高自身本领。开展好对标世界一流管理提升行动，形成上下联动、责任清晰的治理体系。加强和提升作风建设，全面强化责任意识、切实做到履职尽责，树立鼓励担当、激励实干、勉励创新的作风导向，让那些敷衍应付、投机取巧、弄虚作假的人吃到苦头、受到警醒，从而引导全体员工把思想和行动统一到加强作风建设、促进作风提升上来。
坚持强基固本、深度融合是提升党建工作水平的现实需要。要站在公司发展全局的高度，坚持服务生产经营不偏离，抓党建从生产出发、抓生产从党建入手，围绕重大项目、重点工程、重要节点、重要任务，深入开展党员先锋岗、责任区活动，引导广大党员把干事创业的精气神提起来，把爱岗敬业的责任心强起来。深入落实基层党组织标准化建设三年行动计划，持续抓基层、打基础、补短板、强弱项，打造坚强的基层战斗堡垒。从严落实新形势下党内政治生活的若干准则，抓实“三会一课”等制度落实，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党组织书记、党务纪检干部、党员队伍“三支队伍”建设，健全完善培训机制，进一步建设高素质的党务工作者队伍。打造有特色、有亮点、有温度的党建工作品牌。进一步健全党建工作责任书、党建工作考核、党组织书记述职“三位一体”的考核体系，加强现场检查督导力度，强化结果运用，探索考评结果与绩效挂钩。
坚持以公平正义、职业责任为本是公司发展的基本方针。企业与员工是利益共同体、发展共同体、命运共同体。要严把选人用人制度，严明选人用人纪律，把在基层一线想干事、能干事、干成事的人员充实到干部队伍中来。要推进薪酬改革分配向勇于担当作为者倾斜、向价值创造者倾斜、向承担急难险重任务的贡献者倾斜。全心全意依靠员工办企业，始终把员工对美好生活的向往作为奋斗目标，画好“同心圆”，不断提高员工的幸福感获得感。坚持开展形势任务教育和思想动态分析，凝聚干部员工把思想和行动统一到公司决策部署上来。注重典型培养和选树，大力开展各类先进评选活动，鼓舞带动全体员工学先进、比技能、建新功。发挥宣传思想工作强信心、暖人心、筑同心的作用，抓牢新闻宣传，为公司改革发展“举好旗、导好向”，为生产经营添砖加瓦。发挥群团组织作用，落实以人为本理念，维护员工身心健康，特别是要深入实施海外项目员工关爱工程，帮助解决后顾之忧。集中力量解决关系员工切身利益的大事、实事，提高员工对企业的归属感。
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