近期，水电八局砂石公司党委利用各项目召开2021年项目工作会和职代会契机，持续做深做实党建工作联系点制度，切实履行党委主体责任和班子成员“一岗双责”。党委委员前往各自所联系项目，通过督导项目相关会议、深入一线开展调研，指导组织生活等，持续加强对项目基层党建工作的联系和指导。
讲好主题党课，严肃组织生活。3月，利用参加各项目工作会和职代会的契机，水电八局砂石公司党委委员在项目现场深入宣贯电建集团、水电八局工作会精神，并为基层党员干部讲授一堂生动的党史学习教育主题党课。同时，党委委员参与并指导项目2020年度领导班子民主生活会，秉承“精、简、短、实”原则，指导班子成员深入查摆检视，联系实际进行深刻对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，相互批评真点问题、点真问题。同时，帮助其运用好民主生活会成果，进一步加强项目领导班子建设、发挥好班子的示范带头作用。
常态化“蹲点”，深入一线指导。水电八局砂石公司党委委员严格执行党建工作联系点制度，定期和不定期地深入到联系点，及时掌握联系点的党建工作及生产经营动态情况。为加强联系效果，党委委员针对项目面临的重难点问题，推行常态化“蹲点”办公机制。通过经常性地“靠前指挥”，听取联系点工作汇报、开座谈会、实地走访等，及时了解掌握联系点党建工作和中心工作开展成效，点对点进行指导，帮助项目谋发展思路、想提升办法、定改进措施、抓工作落实。
开展调研走访，切合实际“问诊”。水电八局砂石公司党委委员通过到联系点与基层党员群众开展谈心谈话等拓宽反馈渠道方式。广泛征求广大干部职工对项目建设及砂石公司发展的意见建议，并及时掌握基层反映的问题、提出的意见，择其重点，列入工作台账，认真查找和分析联系点党建工作与生产经营中存在的突出问题，剖析原因，第一时间分析出项目面临的实际困难和需要，坚持问题导向，掌握难点痛点，并做好督促整改。
后续，水电八局党委将继续推动党建工作联系点制度的常态化、长效化，强化对基层党建工作的指导、督促和检查，让党建工作联系点制度落实、落细、落稳，为企业高质量发展提供良好的组织保障。
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