日前，江西水电公司积极响应党中央号召，始终关注、时刻牵挂奋战在一线的员工，结合项目施工实际，合理安排生产，错峰调岗调休，积极组织开展“温暖留人”活动，引导所属员工在工作地就地过年，让就地过年有温度，让海外员工暖意融融。
走访慰问送上亲情关怀。为让春节期间不能回国的海外员工及其家属度过一个欢乐祥和喜庆的春节，在该公司党委领导下，工会积极组织开展慰问活动，在沙特的分管海外业务副总代表公司对海外员工进行慰问，并组织策划了春节期间员工文化活动；在国内的班子成员带队七个慰问小组，走访慰问海外员工家属，将慰问信、慰问品送到家属手中，并向海外员工及家属送上诚挚的慰问和衷心的感谢。
年货礼包表达组织温暖。该公司党政工联合向公司海外员工及其家属送出一封慰问信，送上新年祝福和美好期盼，精心定制的慰问信让海外员工及其家属惊喜不已。与此同时，该公司工会还为留在项目过年的海外员工准备了一份年货大礼包，并通过快递物流直接寄送到家中，同时为每一名留守的海外员工发放了600元的慰问金，送上一份温暖和关怀。
迎新活动活跃员工生活。该公司组织各项目部开展“就地过年迎新活动”。沙特保障房项目部开展了包饺子活动，并一起观看了2021年春节联欢晚会；沙特泵站项目在营地挂中国结、贴春联，一派新年喜庆景象；仙桃电厂项目部组织开展了趣味抽奖、猜灯迷、套圈等活动，营造欢庆温暖的氛围。多种多样的迎新活动处处洋溢着浓浓的节日氛围，提升“就地过年”职工的生活品质，加强对职工的关心关怀。
幸福瞬间晒出新年寄托。该公司还鼓励职工就地过年员工通过录制视频、拍摄照片等方式，“晒”出新春在他乡的特殊体验，“晒”出就地准备过年的生活场景；“晒”出就地过年对家人、朋友、同事的寄语，展现责任担当，充分表达了广大干部员工开启“十四五”、迈步新征程的美好期冀和祝福。
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