劳模是一个闪光的群体，长期以来，他们以“爱岗敬业、争创一流”的劳模精神，为企业的安全生产做出的突出贡献，充分的发挥了榜样作用。习近平总书记指出：“劳动模范和先进工作者是坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的楷模，他们以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，为全国各族人民树立了学习的榜样。”所以，我们无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。
评选劳模，将优秀的企业工匠选出来
劳模的评选是非常严肃的，稍有差错，就必然会引起群众的不满，必须要按照流程，规范的评选。首先评选劳模必须要坚决拥护中国共产党的领导，全面贯彻落实十九大精神， 立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在群众中有较高威信。其次要坚持面向基层和工作一线，在各个岗位中做出特殊贡献的技术带头人、技术骨干以及取得较好业绩的员工，按照不同岗位性质进行名额分配。最后要坚持群众路线，严格履行评选程序，充分发扬民主，评选劳模必须坚持公开、公平、公正的原则，自下而上，逐级推荐，真正把政治表现强，工作业绩大的企业工匠选树出来。
宣传劳模，发挥先进典型示范引领作用
劳模的可贵之处，不仅在于为某一个岗位上作出了突出贡献，更重要的是铸就了一种伟大的精神品格，引领了积极向上的风尚。我们要用充分利用电子公告、展板、电显屏、网站、报纸等宣传载体，大力宣传他们的先进事迹，弘扬劳模精神，充分激发广大干部员工奋发向上、勇于创新的工作热情。同时，我们要开展劳模摄影展、劳模访谈等形式多样的宣传活动，发挥示范引领作用，引导广大干部员工像劳模那样，立足本职，刻苦钻研，埋头苦干，不断进取，勤奋工作，奋发有为;引导广大干部员工不断学习新知识，掌握新技能，提高自身的思想道德和业务素质，努力提高学习能力和创新能力。
关爱劳模，激发公司全体员工的工作热情
我们不仅要大力宣传劳模精神，还要对劳模关心和爱护。劳模只讲奉献，这反映了他的一种思想境界，一种追求；但如果长期在他的奉献和得到的回报之间不平衡，反差过大，劳模精神的效应就会差，“人人争当劳模”的氛围就会很淡。所以，我们要关心劳模、爱护劳模，帮助劳模，切实落实劳模待遇，为劳模办好事、办实事。比如开展疗休养、送关爱等系列活动，增强劳模的自豪感，荣誉感，在全公司才能形成“关心劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模”的良好风气。
