通过学习，我对学习贯彻党的十九大精神有了更为深入的理解和把握，更加明确了坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的行动方向，增强了紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，拥护核心、爱戴核心、紧跟核心的政治自觉，对推动党的十九大精神在本公司落地生根、开花结果，从思想认识上得到进一步提升，在落实责任上激发出强劲的动力。以下是几点学习体会：
一、深刻认识十九大重大成果和历史性贡献，自觉增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”
党的十九大最重大的成果、最重要的历史性贡献就是把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想，把习近平总书记在全党、党中央的核心地位写入党章。当前，中国特色社会主义进入了新时代，我国发展有了新的历史方位，“新思想”入党章既是众望所归，也是必然要求，更是时代呼唤。
中国特色社会主义思想根植于中国大地、反映中国人民意愿、适应中国发展进步的要求，具有本国独一无二的特色。新时代中国特色社会主义思想紧密结合时代条件和实践要求，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，是马克思主义中国化的最新成果，是符合中国当代国情的正确思想。在新的历史方位中，只有高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，严格按照“八个明确”、“十四个坚持”的要求，切实强化中国特色社会主义的道路自信、制度自信、理论自信、文化自信，中国才能由大国走向强国，在站起来、富起来的实践基础上，实现中华民族伟大复兴。
学习贯彻十九大精神，首要的就是要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，在学懂弄通做实中更加自觉地增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把各项工作的着力点聚焦到实现党的十九大确定的各项战略目标上，聚焦到大唐集团“国际一流能源集团”建设上，聚焦到华银公司12345战略工程上，聚焦到公司“137发展战略”确定的各项目标任务上。
二、深刻领会十九大关于“建设现代化经济体系”的内涵，坚持创新驱动、改革攻坚，提升公司服务能力
习主席在十九大报告中首次提出了 “建设现代化经济体系”，明确了经济发展的方向和目标。报告指出，创新能力不强、实体经济水平有待提高、金融脱实向虚、人才结构失衡……成为制约中国经济可持续发展的突出问题，建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上。技术、资金、劳动力，是支撑实体经济高质量发展最关键的要素，通过优化制度环境，实现实体经济与三大要素协同发展，将推动实体经济沿着高质量轨道成长。这为实体企业和实体企业员工增强了信心，注入了动力。
创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系战略支撑。惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。我们作为正蓬勃发展的信息技术企业，创新更是公司发展和盈利的源泉和根本动力，我们必须不断创新，不断提升公司的核心竞争力。
我们要牢固树立新发展理念，推动改革向深水区挺进、向改革难点发力，要抢抓政策机遇，攻坚克难、创新奋进，把“资产重组、跨越式发展”这出大戏唱好，要紧紧围绕实现国有资本做强做优做大的要求，不断推进公司改革，完善公司制度，为实现公司各阶段的目标任务而不懈努力。
我们要深刻把握“价值思维，效益导向”的核心理念，充分体现服务社会、创造价值的国企担当，全力打好“服务牌”，做好服务大文章，全面提升公司的服务水平和服务能力。
三、认真领会十九大关于“全面从严治党永远在路上”的实质，切实加强党风廉政建设，为公司改革发展保驾护航
党的十九大报告强调，全面从严治党永远在路上，深刻认识党面临的“四种考验”、“四种危险”，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。我们要强化廉洁从业意识，以领导干部、关键岗位管理人员为重点，组织学习党内政治生活、党内监督、廉洁自律、纪律处分等党内法规，深化警示教育和廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。要认真落实党内监督条例，构建全方位的监督体系，抓好对重要岗位、关键环节、重点人员的监督， 继续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
要始终把作风建设作为从严治党的一项基本任务，巩固扩大落实中央八项规定精神、集团公司、华银公司“二十八项规定”的成果，加强纪律教育，强化纪律执行，注重抓细抓常，紧盯重要节点，抓住“关键少数”，让广大党员干部知敬畏、守底线，防止“四风”问题反弹。要发挥巡视审计利剑作用，坚持问题导向，认真落实上级巡视审计问题整改，强化巡视审计成果运用，让利剑高悬、震慑常在。要牢固树立“严管就是厚爱”的思想，运用好“四种形态”，立足惩前毖后、治病救人，坚持挺纪在前，抓早抓小、防微杜渐。要以无禁区、全覆盖、零容忍的态度惩治腐败，严肃问责追责，营造风清气正的政治环境，为公司持续健康发展保驾护航。
四、深刻领会十九大关于“文化自信”的精髓，努力打造企业文化品牌，塑造鲜明公司形象
党的十九大报告指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂，没有高度的文化自信，就没有中华民族伟大复兴。同样，企业文化工作是企业持续健康发展的重要支撑，集团公司、华银公司高度重视企业文化建设，我们要同践行社会主义核心价值观结合起来，要着眼于公司改革发展的新要求，深化公司文化建设，凝心聚力，塑魂铸型，为公司发展提供强大的精神动力。
要进一步加强文化宣传组织建设，确保宣传文化工作有人抓、有人办、有人干，加强文化宣传人才队伍建设，多组织形式多样的培训工作，提高宣传文化人员的业务素质和工作能力，适应新时代企业发展对文化宣传工作的高要求；要开展好形势任务教育，坚持在公司发展的不同阶段、重点工程、重点项目的关键环节，大力开展形势任务教育，通过策划宣传方案，营造宣传氛围，不断增强广大员工的使命感和责任感，全面激发员工干工作的创造热情；要抓好思想政治工作，按照“面向项目、服务一线、融入管理、贴近员工”的工作思路，把重点、难点项目（产品）的研发与实施和员工思想的热点，作为思想政治工作的着力点，坚持思想政治工作进项目、进现场，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、提高素质、稳定队伍的重要作用；要加强宣传报道工作，瞄准大唐集团网站、华银电力网站、中国大唐报、大唐湘军报等上级单位媒体和中国电力网、电站信息等行业重点媒体，全方位、多层次开展对外宣传工作，在塑造公司典型、展示公司形象、提升公司品牌上下功夫；要注重防控舆情风险，妥善做好突发事件中的舆论应对工作，维护公司形象和利益；要认真落实公司企业文化建设实施方案，使企业文化外化于形、内化于心、固化于制。
五、深刻领会十九大关于“我国社会主要矛盾已经转化”重大政治论断的精神，努力建设和谐企业，切实为职工谋福祉
党的十九大提出，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。大会强调，要提高保障和改善民生水平、加强和创新社会治理，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。
作为企业，我们要坚持以员工为中心的发展思想，多谋民生之利、多解民生之忧，全面推进幸福企业建设，实现更加充分、更加均衡的发展，使我们的企业更加富裕、更加强大，为满足员工日益增长的美好生活需要提供坚实的物质保障。要坚持依靠员工办企业，尊重员工主人翁地位，加强司务公开和民主管理，畅通员工参政议政的渠道，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，广泛听取员工对各项改革发展方案的意见和建议，使公司各项决策集中民智、反映民意，使公司各项工作体现广大员工的意愿、体现员工的要求，构建和谐劳动关系。要深入推进员工素质工程，搭建员工成长平台，帮助员工提高能力素质，不断增强员工发展企业、创造美好生活的本领，提升企业的整体素质。要关心职工群众生活，落实职工带薪休假、定期体检等福利制度，广泛开展形式多样的文体活动和送温暖活动，让广大职工群众拥有更多的获得感、幸福感。要建立公司、员工共建共治共享机制，强化源头治理，抓好矛盾纠纷排查化解，维护公司和员工队伍的稳定，努力创造和谐有序的发展环境。
作者系湖南大唐先一科技有限公司副总经理
