今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是集团公司158发展战略第二阶段的起步之年。陈飞虎总经理在8月30日集团公司党组理论学习中心组（扩大）专题学习上指出，当前集团公司工作面临新形势，发展迈上了新征程，集团未来面临新挑战，集团公司系统当前要重点把握好四句话十二个字：“讲政治，抓落实，转作风，保平安”。笔者认为，当前，对于基层工会组织来说，贯彻落实中央和集团公司党组的要求，就是要立足“新形势，新征程，新挑战”，聚焦主责主业，不断提高政治站位，突出基本职责，明确根本任务，建好“职工之家”，这样才能发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带的作用，才能实现好、维护好和发展好职工的利益，才能为集团公司实现“两个确保”，建设国际一流能源集团贡献力量。

一、提高政治站位

政治性是工会组织的第一属性。工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，只有坚持党的领导，才能方向正确、不走偏路，才能做得有声有色、扎实有效。正如习近平总书记所强调的，“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。”作为国有企业工会组织，一定要提高政治站位，坚定政治方向，坚持以党的十八大以来习近平总书记关于工人阶级和工会工作的一系列重要论述为工作的根本遵循；要牢记政治责任，始终将工会组织置于党的领导之下，发挥工会工作的优势，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走，同心共筑“中国梦。”工会干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉践行“两个维护”，牢固树立“四个自信”，增强“四个意识”，管好自己的“嘴”，管好自己的“心”，正确认识新形势下工会工作的地位和作用，识大体、顾大局，不断结合当前形势创新工作思路，扎实有效的开展各项工会工作，推动工会工作取得新成效。

二、突出基本职责

《工会法》明确指出，维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会是代表者、维护者的身份。维护职工的合法权益是对工会的客观要求，也是工会积极实践新时代中国特色社会主义思想的具体体现。作为基层工会，要旗帜鲜明地担负起维护职工合法权益的基本职责。当前，职工最关注的就是对于企业发展和自身权益的知情权、参与权、表达权和监督权。为此，基层工会一定要坚定不移地推进全心全意依靠工人阶级这一根本方针，一是要全面落实职工代表大会制度，坚持开好职代会，对“两合同一协议”、职工代表提案、职代会决议等做到“不走过场”，对职代会提案要逐条落实，要鼓励职工群众大胆发表意见，提高职工参政议政的积极性。二是要深化厂务公开，基层工会组织应进一步健全厂务公开制度和工作体系，切实履行厂务公开审查确定、实施公开、情况反馈、归档备案等基本程序，在公开内容、公开形式、公开范围上多想办法，防止和克服形式主义。三是要最大限度发挥职工代表的作用，运用好职工代表巡视这一有效载体。职工代表“安全月”巡视和“六最”项目专项巡视是目前两项常规的巡视，基层工会要克服在巡查中重企业、轻职工，重形式、轻内容等偏颇，大胆尝试有利于维护职工合法权益的巡视方式、方法、手段，公开巡视报告，强化巡视效果，在有效维护职工合法权益的同时真正服务企业发展。

三、明确根本任务

促进企业发展是基层工会工作的根本任务。就笔者所在的企业而言，当前正处于“减亏扭亏、转型发展、提能转岗”的关键期，落实“讲政治，抓落实，转作风，保平安”的要求，对于工会组织来说，就是要通过开展劳动竞赛、技术革新和合理化建议等群众性经济技术创新活动，最大程度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”工作要求和实现“两个确保”目标任务上来。一要坚持突出重点、分类指导的原则，从企业生产经营的实际需要出发深入开展劳动竞赛，按照企业所需、职工所能的原则确定竞赛内容，不可强求 “大而全”，应当以“小而专”为重点，以见效快为目的。二要以创新工作室为抓手，围绕生产经营工作中的重点、难点开展技术革新和管理创新，通过开展技术交流、成果发布、“技术互换”、“思路点拨”等活动，有效推动技术创新和成果转化。三要通过建立“金点子”平台，围绕企业中心任务开展合理化建议工作，让大家在岗位上、在班组中发挥创造才能，实现自身价值，抓重点、补短板、强弱项，在从而达到合理化建议推动民主管理、服务企业发展的目的，体现工会工作在推动企业中心工作上最大的作用。

四、建好“职工之家”

职工之家是基层工会活动的重要载体。基层工会不能辜负党组织和职工群众的信任，要不断探索研究建设“职工之家”的新路子，充分运用各种有效形式，做好四项工程，巩固“职工之家”建设成果，通过这个有效载体把基层工会工作全面带动起来，增强企业的凝聚力和向心力。一是抓好“六最”工程。集团公司“六最”项目是工会工作最直接的抓手。工会组织应把最贴合企业实际和职工需求的项目作为“六最”工程的重点，坚持“节俭高效、力所能及”的原则，主动作为，高标准、高质量的落实。二是抓好“温暖”工程。要通过困难帮扶、金秋助学、送清凉、送温暖、重大疾病互助活动等形式，想职工之所想，急职工之所急，多做“雪中送炭”的事，少做“锦上添花”的事，切实为职工群众分忧解难。三是抓好“宣教”工程。要因地制宜开展“接地气”的宣传教育活动，采取多种宣教形式，组织广大职工深入学习劳模、工匠事迹和身边的先进故事，进一步发挥先进典型的示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。四是抓好“参与”工程。基层工会组织应结合中心工作、季节因素灵活开展职工喜闻乐见的各类文体活动，组建各类职工文体协会，为职工搭建展示形象和沟通交流的平台，提高职工的参与度，提升职工对企业的认同感，增强企业凝聚力。

作者系中国大唐集团有限公司湖南分公司纪委书记、工会主席