在全面从严治党的严峻形势下，党风廉政建设和反腐败工作整体形势不断好转，但还并非一片净土，可能导致腐败的根源并未完全消除，一些不和谐、负能量的现象还一定程度呈现。正如习近平同志就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出的指示“文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上”。
纠“四风”要聚焦典型表现。只有坚持“问题导向”，才能寻医治病。生产企业中的“四风”表现，我认为多表现在以下几个方面：一是决策缺少实际支持。决策前不搞调查研究，不与干部交流、不与一线职工交流，重大事项“一言堂”拍脑门决定；二是以文件贯彻文件、以会议落实会议、工作缺乏针对性、花样多、口号多、声势大等情况，没有找准要害对症下药，没有把安全责任落实到岗位、落实到人头，没有形成责任具体、环环相扣的“责任链”；三是工作不担当不尽责，回避问题、慵懒无为，表态多调门高、行动少落实差，“重排查清治理”、“排查做面子，治理走形式”等现象屡禁不止；四是制度成为一柄悬空的利剑，确保安全生产规章制度和各项决策部署在生产一线没有得到不折不扣的执行和落实。
保落实要深查摆真整改。对照典型表现，就要深入查摆，深入查摆是为了更好的解决问题。找到问题后，不能“躺在问题上睡大觉”，让昨天的问题，今天依然如故；去年的问题，今年“涛声依旧”；上一任的问题，这一任仍一直无解，不能如此“只听楼梯响，不见人下来”。“发现问题是能力，指出问题是勇气，解决问题是水平”，要咬定目标不动摇，持续整改促提高。要脚踏实地，真抓实干，抓出效果、改出成效。要列出时间表，建立责任制，实实在在为解决问题提速增压。要进一步发现自己的短板，通过制定措施办法、健全管理制度，扎紧织密制度的笼子，形成长效机制，严防“问题”变成终身制。
促赶超要强化责任勇于担当。今年是集团公司的赶超年，也是京津冀组建后的开局之年，所有党员干部都要不断提高政治站位和政治自觉，深刻认识加强作风建设对于顺利实现集团“一五八”发展战略第二阶段目标、提速建设国际一流能源集团步伐的重要作用，充分认识作风转变对于京津冀建设集团一流核心区域公司的重要作用，充分认识良好的作风对于推动公司生产经营健康发展的重要作用。作为基层党员，要强化责任勇于担当，就是要做到“我的岗位我负责，我的工作请放心”，敢于接受新任务，敢于挑战新高度，在其位谋其政，不推诿不扯皮，让经手的工作都能出彩、都被点赞。
让“纠四风 保落实 促赶超”成为工作的强心剂和助推器，就要找准差距抓住主要矛盾，拿出过硬措施，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，以永远在路上的坚韧和执着，锲而不舍抓好作风建设，把宣传教育成果转化为立足本职做贡献的强大动力和自觉行动。（作者系丰润热电公司总工程师）
