丰润热电公司工会以企业技术创新为着力点，致力于劳模精神带动引领作用，以职工创新工作室为载体，积极为技能人才搭建研修平台，通过攻关、研发、传艺、技改等方式，将技能强、爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成出类拔萃的技术大咖。
公司工会投入十万余元，为创新工作室配备工作台、各类设备和书籍教材，并在成果立项、活动经费和创新之星评比各方面给予资金支持，形成“党政支持、工会组织、劳模牵头、职工参与”的工作格局，实施“师傅+徒弟”传帮带模式，开展“样板培训”、“集中培训”、“现场培训”等多元培训方式，结合生产现场遇到的安全隐患及技术难题，劳模担教员，现场变课堂，缺陷当教材，围绕技术创新、优化运行、设备改造和修旧利废等各方面内容展开定期或不定期技术交流。截止2017年底，公司先后取得创新成果18 项，申请国家技术专利13项，科技论文发表54篇，节约各类费用百万余万元。为企业创造了显著的经济效益。 并培养出大唐京津冀劳模都业尹、集团公司技术能手苑咸光、集团公司技能选手代景明 、唐山市能工巧匠王力等一批为企业技术革新和技术改造贡献力量的技术骨干。并被河北省总工会授予“河北省职工创新工作室”。
