2017年，“全面提升”是集团公司工作的主旋律。抓好“全面提升年”各项工作，实现“创一流”企业目标，对公司而言是一场硬仗，更是一场革命。当前，公司已全方位吹响了“创一流”企业集结号，作为党建思政部门，如何在此攻坚战中更好地发挥党建优势，加快推进“创一流”企业步伐？结合个人学习情况，谈几点初浅认识。
一、要发挥好党建思想政治优势，为“创一流”提供动力
政治优势是党建思政工作的特性，我们要以团结、动员、凝聚、激励职工为抓手，最大限度地激发全体干部职工干事、创业的精神力量，为“创一流”目标和企业发展提供动力。
一是加强思政教育工作，将全体干部职工的思想引导到“创一流”目标上来。我们要进一步加强职工的理想信念教育、形势任务教育、政策法制教育，特别是要重点抓好党员队伍的教育。教育过程中，要注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工讲政治、顾大局、比贡献，把思想统一到“创一流”目标上来，把力量凝聚到谋划企业发展上。
二是加强调查研究工作，了解并掌握全体干部职工在“创一流”过程中发现的问题，并帮助解决。要重心下移，深入到基层职工队伍中，及时了解其思想动态，并加以正确地引导；要畅通沟通渠道，及时掌握其存在的问题，并帮助其解决问题。
三是加强两个文明建设工作，传播正能量，为“创一流”营造良好氛围。要进一步深化群众性精神文明建设和企业文化建设，不断巩固精神文明建设的影响力和辐射力，加强典型宣传，把握正确舆论导向，及时跟进，重点突破，全方位展示公司特色和亮点工作，为“创一流”营造和谐稳定氛围。
二、要发挥好党建组织优势，为“创一流”提供保障
“创一流”是当前党建工作的核心，我们要以此为切入点，把党建工作的组织优势转化为企业竞争优势，为“创一流”提供组织、机制、人才保障。
一是全力打造学习型、服务型、创新型基层党组织。要深入推进党建标准化、信息化管理，进一步激发基层党组织的活力，不断优化基层党组织，全力打造学习型、服务型、创新型党组织，为“创一流”提供组织保障。
二是落实并完善长效工作机制。要继续总结并提炼好经验、好做法，把已经建立的长效工作机制落实好并加以完善，为“创一流”提供机制保障。今年以来，公司利用党组织的组织和资源优势，坚持以生产需求为服务取向，着力构建党员志愿服务长效机制，取得了较好的效果。不仅建立了“党委引导推动、志愿服务队规范管理、支部党员广泛参与”的服务体系，促进了志愿者服务活动的制度化、规范化和常态化开展，还坚持与生产经营等中心工作相衔接，有针对性地设计服务项目，并以考核评价机制为平台，量化考核每次服务，确保活动取得了实实在在的成效。
三是抓好基层党务工作。要抓好党员、党支部书记及党务干部的学习培训，深入领会党的十八大精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新的干部队伍，为“创一流”提供人才保障。
三、要加强党风廉政建设，为“创一流”保驾护航
对企业来说，我们要认清形势，把廉洁风险防控工作纳入“创一流”内控工作总体安排，实现廉洁风险防控融入管理、进入流程，为“创一流”保驾护航。
其一，要深化惩防体系建设，从机制入手护航。在教育倡廉方面，要进一步加强党风廉政建设教育；在制度养廉方面，要助力反腐倡廉制度体系建设；在监督生廉方面，要加强对领导干部廉洁从政情况全方位、多层面、经常性监督工作力度，营造监督生廉的氛围。
其二，要严格规范党员干部和关键岗位人员的用权行为，从人员入手护航。要按照公司党委对干部职工提出的严守政治纪律和政治规矩的要求，加强严明政治纪律和政治规矩、建立“四风”整治长效机制宣教工作，营造干事创业新风气。特别要盯紧年节假期，着力进行廉洁宣传。
其三，要强化监督制约机制，从约束入手护航。要紧跟公司党委加强监督执纪问责、严肃党内政治生活工作步伐，加强政策法规学习，认真贯彻中纪委十八届七次全会、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署和公司工作会议精神，加强问题线索的管理，加大执纪审查工作力度。
其四，要深入开展从严治党工作，从问责入手护航。一方面要全面贯彻落实好《中国共产党问责条例》，以问责为抓手，落实从严治党责任。另一方面，要加大对“三重一大”决策与执行的监督检查和效能监察，发挥好党内监督、群众监督作用。
四、要落实好党建指标的各项举措，为“创一流”助推助力
一是要确保否决性指标万无一失。具体要加强对《中国共产党问责条例》《党内政治生活准则》和《党内监督条例》的学习宣贯，把严肃问责作为抓纪律执行的核心、关键和落脚点，坚持失责必问、问责必严，严格追究主体责任、监督责任和领导责任。深入推进《党建分层包干实施办法》落地，落实党建工作责任制，严格执行党建工作“一岗双责”。密切关注网络舆情情况，加强与社会媒体的沟通协作，维护良好的外部舆论环境，对可能发生的突发事件，提前做好新闻处置相关准备，控制报道、引导舆论，确保全年不发生负面舆情事件。
二是针对综合考评指标中的党建工作综合评价，落实好各项措施。按照《党支部考评管理标准》，做好每季度支部考评工作，进一步规范和加强党支部建设，为公司发展提供可靠的思想保证和组织保证。按照公司党委中心组学习制度要求，每月组织开展好中心组学习，提高领导干部的理论素质和领导能力。结合工作实际，在进一步做好舆情监控工作的同时，加强对突发新闻媒体事件应对的学习培训，提高应急处置能力。
三是力争加分项有突破。针对“企业精神文明建设”、“企业党建组织建设”两项加分评价规则，一方面要进行动员部署，提高全员思想认识，并做好实施方案，明确创建工作目标，有计划地稳步推进。另一方面，要加强与市委、省委组织部的汇报沟通，积极获取评选“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”的相关信息，争取上级部门的支持。同时，要做好有关资料收集，写好创建工作汇报材料，为随时提交各类申报材料和迎检工作做好准备。今年6月，通过积极努力，公司党委获评“集团公司十佳先进基层党组织”，为今后申报“全国先进基层党组织”奠定了基础。
上下同欲者胜。扎实做好全年各项工作，对公司争创一流具有重要意义。让我们咬定目标，携手同心，同频共振，奋力前进，为公司健康发展、创集团一流企业而努力奋斗，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！
