11月2日，从国家电投集团公司2016年管理创新成果评审委员会获悉，河南公司平顶山热电参评的“火电企业指标（任务）责任保障管理体系的创新与运用”项目从62家单位中脱颖而出，荣获一等奖。
RS体系是该公司在火电企业首创并推行的指标（任务）责任保障体系(R:Responsibility责任、S:Safeguard保障），将指标（任务）层层分解，建立指标（任务）责任体系和保障体系，形成层层支撑的闭环管理机制。自RS体系应用以来，各项工作目标明确，责任清晰、奖罚分明，员工精神面貌和执行力得到明显改善，发电量完成省内同类型机组第一，各项指标均控制在最合理的范围，各项任务成效明显。
9月份，在上海举办的集团公司2016年管理创新成果评审会上，该公司“火电企业指标（任务）责任保障管理体系的创新与运用”项目获得与会专家的一致认可，经严格审核，多轮次投票，最终该项目从62家单位中脱颖而出，获得了一等奖殊荣。
下一步，该公司将通过PDCA循环改进，不断完善优化，在企业指标（任务）管理方面，在员工绩效量化考评及激励方面不断探索，持续提升公司精细化管理水平，凝炼形成企业内在核心竞争力，为加速集团公司“弯道超车”目标的实现而贡献力量。（张争 赵春六）
