为了动员和组织全矿员工立足本职岗位，围绕中心工作，营造以创新谋发展，以创新求发展，以创新促发展的良好氛围，平煤老公营子矿以技术创新为切入点，大力开展技术创新活动，推动企业不断创新发展。

　　技术创新工程，就是以全矿员工为主体，以创新为手段、创效为目的的群众性活动。根据实际情况，该矿着重于工具、设备、装置、生产工艺、基础设施性能、工程质量等方面的小改造、小革新、小发明。在原有基础上，用先进技术代替落后技术，用新工艺代替旧工艺，用先进的操作方法代替落后的操作方法。同时围绕增产节约、增收节支、提高煤质等方面进行技术革新和改造，并通过技术培训、技术咨询、技术转让等，促进技术成果向生产力转化。此外，深挖内部潜力，有效提高回采率，增加矿井可采储量，合理利用资源，延长矿井寿命，改造矿井生产环节和改进采掘方法，提高矿井单产单进和综合生产能力。通过改革矿井开拓布局和巷道布置，实现合理集中生产，提高矿井整体抗灾能力，选煤系统的改造，解决了产品结构、产品质量等问题，实现节能降耗。

　　该矿每年定期对技术创新工程优秀成果表奖一次，奖励金额依据其所创效益的多少确定，分为七个等级，并与奖励金额相联系，所有创新项目，具有进步性、可行性、效益性和真实性的都可评奖。个人完成的项目，奖金全部发给个人，集体完成的项目，所得奖金在项目参加者中按贡献大小进行分配，对创新项目所创效益显著者，其业绩进入本人档案，将作为日后评选先进、考核晋级、职称评定、聘任职务的重要依据之一，进一步激发了广大干部员工改革创新的积极性。在推进此项工作的同时，该矿努力形成一种开拓进取、攻坚克难、勇于创新、争创一流的精神状态，努力打造创新型团队，建设创新型煤矿，为企业可持续发展提供前进动力。