平煤老公营子矿党委紧紧围绕全年工作目标，结合工作实际，采取注重思想引领、注重制度保障、注重情感感化等举措，凝心聚力促发展，为完成各项工作任务奠定了基础。
      注重思想引领。该矿党委坚持把思想教育工作与生产经营工作结合起来，把思想教育转化为推动煤炭生产发展的动力。围绕煤炭企业严峻的形势，广泛开展形势任务教育，引导广大员工自觉的在生产岗位上创一流、站排头。同时，坚持开展走访谈心活动，深入一线工作现场与员工进行思想交流，及时掌握员工的思想动态，认真为员工解除思想负担，不断激发出广大员工的生产热情。
      注重制度保障。该矿以制度约束为保障，结合自身工作实际，形成了领导负责，全员参与的工作机制，制定了针对性强、便于操作的《制度汇编》，并把制度建设、制度创新贯穿于企业改革发展的全过程，建立健全科学的制度体系，用制度来规范各项工作行为，使一切行动都有制度可依、有制度可循，形成有效的工作机制。
      注重情感感化。该矿党委深入到基层，围绕上级要求，重点对特殊人群、工作标准和班组建设三个方面广泛调研，全面掌握员工诉求，及时解决关心关注的热点焦点问题，维护员工权益。特别是围绕安全生产、经营管理、队伍建设、人才培养、节约挖潜、员工收入、思想教育等方面存在的问题，提出中肯的意见和建议。该矿党委负责人仔细听、认真记，归纳梳理，一一作答，逐条落实，为员工办实事、解难事、做好事，让广大干部员工坚定信心，把温暖送到员工的心坎上。