平煤老公营子矿把物资回收、修旧利废作为企业经营管理的一项重点工作,在企业经济形势紧张的情况下,采取 “勤修复、多回收”的管理方式,不断压榨生产成本,努力实现以最低的成本、最好的效益、最佳的方式激活企业稳定发展的原动力。
能修复的坚决不放弃,让病入膏肓的设备焕发活力。该矿自年初开始就持续开展“修旧利废”活动,坚持不懈的从强化制度、点滴小事做起、创造奖罚氛围几方面做好修旧利废工作。通过专业组织与临时安排相结合加快修旧利废工作,坚持修复贮存在库房内的罐道罐轮、钢丝绳拖绳辊、皮带急停、声光信号、皮带综保等配件设备。许多年久失修准备报废的设备经过配型、组装、刷漆、上油等一系列翻新处理后,全部和正常设备一样投入使用。为了使修旧利废工作不断制度化、长效化,该矿积极组织干部员工开展合理化建议征集,制定了《修旧利废管理办法》,并设立多修旧多奖励的激励机制,把修旧利废纳入小改小革范畴,机电科每月对各单位计划指标考核,奖优罚劣,每年进行一次评先选优,使区队有指标、班组有压力、人人有动力。形成了从制度上?有人管、有人抓、有人落实的闭环管理模式。
能回收的坚决不放弃,让外出打工的零件及时回家。在开展修旧利废工作的同时,物资管理科不断强化物资再生循环工作,通过回收整理提高材料复用率。为了让全员积极参与到回收工作当中,物资管理科利用矿物会、座谈会、材料会等教育广大干部职工从小事做起,从每一道工序入手,纠正职工“家大业大,企业的东西浪费不心疼”的心态,引导职工提高对节支降耗重要性的认识。自年初开始,不断扩大回收复用范围,明确了交旧领新回收类别共110余项,综合回收率达到了93%。此外,该矿对设备的报废和回收标准出台了详细的管理细则,对于经认证的交旧、废旧回收工作取得突出成绩的单位给予经济奖励,激发了基层区队挖潜增效的积极性。
据不完全统计,截止到10月底,共修复提升罐轮28组、钢丝绳托辊105个、声光信号皮带急停等38个、皮带综保15个,其他设备23件,回收小零件、小扣件3500余个,设备配件150多件,共计节约资金约50万余元,在企业的挖潜增效降本降耗的蓝图上画上了浓重的一笔。
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平煤老公营子矿把物资回收、修旧利废作为企业经营管理的一项重点工作,在企业经济形势紧张的情况下,采取 “勤修复、多回收”的管理方式,不断压榨生产成本,努力实现以最低的成本、最好的效益、最佳的方式激活企业稳定发展的原动力。
能修复的坚决不放弃,让病入膏肓的设备焕发活力。该矿自年初开始就持续开展“修旧利废”活动,坚持不懈的从强化制度、点滴小事做起、创造奖罚氛围几方面做好修旧利废工作。通过专业组织与临时安排相结合加快修旧利废工作,坚持修复贮存在库房内的罐道罐轮、钢丝绳拖绳辊、皮带急停、声光信号、皮带综保等配件设备。许多年久失修准备报废的设备经过配型、组装、刷漆、上油等一系列翻新处理后,全部和正常设备一样投入使用。为了使修旧利废工作不断制度化、长效化,该矿积极组织干部员工开展合理化建议征集,制定了《修旧利废管理办法》,并设立多修旧多奖励的激励机制,把修旧利废纳入小改小革范畴,机电科每月对各单位计划指标考核,奖优罚劣,每年进行一次评先选优,使区队有指标、班组有压力、人人有动力。形成了从制度上?有人管、有人抓、有人落实的闭环管理模式。
能回收的坚决不放弃,让外出打工的零件及时回家。在开展修旧利废工作的同时,物资管理科不断强化物资再生循环工作,通过回收整理提高材料复用率。为了让全员积极参与到回收工作当中,物资管理科利用矿物会、座谈会、材料会等教育广大干部职工从小事做起,从每一道工序入手,纠正职工“家大业大,企业的东西浪费不心疼”的心态,引导职工提高对节支降耗重要性的认识。自年初开始,不断扩大回收复用范围,明确了交旧领新回收类别共110余项,综合回收率达到了93%。此外,该矿对设备的报废和回收标准出台了详细的管理细则,对于经认证的交旧、废旧回收工作取得突出成绩的单位给予经济奖励,激发了基层区队挖潜增效的积极性。
据不完全统计,截止到10月底,共修复提升罐轮28组、钢丝绳托辊105个、声光信号皮带急停等38个、皮带综保15个,其他设备23件,回收小零件、小扣件3500余个,设备配件150多件,共计节约资金约50万余元,在企业的挖潜增效降本降耗的蓝图上画上了浓重的一笔。