11月17日，大唐华银公司党委委员、纪委书记、工会主席郭世新一行到耒阳发电公司调研指导班组文化样板间创建工作并召开华银公司2018年班组文化样板间创建阶段性总结会议。

　　郭世新一行首先抵达耒阳发电公司检修维护部电气二次班，对该班组文化样板间创建情况进行了解并听取汇报。现场参观过后，郭世新对该公司班组文化样板间创建工作予以高度评价，并为创建过程中领导重视、团队优秀、人才突出“点赞”。郭世新指出，管理提升的基础在班组，耒电创建工作的扎实推进，不仅改善了员工工作环境，更为大唐文化在企业基层班组落地，起到了良好的示范作用。

　　在华银公司2018年班组文化样板间创建阶段性总结会议上，郭世新用“收获满满、信心满满”对系统各单位创建工作予以肯定。郭世新指出，各单位高度重视班组文化样板间创建工作，态度认真、各具特色。下阶段，各单位要持续抓好该项工作，杜绝形式主义，做好分析总结、提炼优秀经验，以此为突破口，促进企业管理水平上台阶。

　　针对下阶段工会工作，郭世新强调，工会是做好群众思想政治工作的政治组织，要进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神;要坚持贯彻落实华银公司第三季度经济活动分析会要求，“只争朝夕抓落实”，细心、耐心、热心推进工会工作，重点做好“三个确保”“三个推进”，全面梳理“六最”民生项目落实情况，发挥工会在安全生产监督作用，确保年度工作目标达成;要加强全年工作自查分析，重视年终工作总结，坚持述职报告用“数据说话、用感情说话”;要积极向华银公司工会工作建言献策，并结合实际，提前谋划好所在单位2019年相关工作，确保2019年工会工作有高度、够具体、能落地。

　　华银公司党群工作部主任袁丽萍就工会近期12项重点工作作出部署。一是深入宣贯中国工会第十七次全国代表大会精神，结合上级单位要求，明确工会工作五项重点任务。二是持续推进班组文化样板间建设，着眼突破“老班组、老典型、新班组、小班组”管理提升。三是加强工会经费管理、自查、预决算上报工作。四是做好员工合法权益专项调研，建立健全员工诉求反馈渠道，密切关注员工思想动态。五是按照集团公司要求，全面复核各单位“创新工作室”建设情况。六是做好2018年度先进单位、先进集体、劳动模范评选推荐。七是逐条梳理“六最”民生项目落实情况，提前谋划年初工作立项。八是积极筹备2019年职代会相关工作，严把提案质量关。九是广泛动员员工参与华银公司文化成果展演、书画摄影作品征集活动。十是按部就班开展女职工表彰活动，完善女职工委员会建设。十一是及时报送工会年度工作总结，做好信息填报。十二是摸底并安排春节期间“送温暖”走访慰问。

　　会上，检查小组对各单位班组样板间创建情况进行通报;华银公司相关负责人就样板间创建工作作阶段性总结。

　　耒阳发电公司党委书记、副总经理曾宪权，副总经理晏建新、纪委书记周厚斌陪同调研;系统各单位工会负责人及相关工作人员参加会议。