为进一步提高职工的安全素质，行为素养，技术水平，进入今年以来，平煤老公营子矿根据安全生产形势需要，不断强化对员工的培训教育，全面提升员工的综合素质，取得了明显的效果。
       受工种繁多的情况限制，以往的培训方式多是集中培训吃“大锅菜”，培训内容共性多，针对性不强，培训的效果不明显。该矿打破传统模式，坚持贴近实际、贴近现场、贴近岗位的原则，为员工练技能、强本领积极搭建平台，针对不同层次、不同专业、不同岗位私人定制培训课程，制定短期目标和长远规划，在继续巩固职工对安全知识和安全技术掌握的基础上，不断加强对新设备、新技术的学习，使员工培训由过去的“东北乱炖”便成了精致的“私家小炒”。
       此外，该矿还在部分班组内部建立学习园地，配备教学器材，紧抓生产宽松时机，不定期开展业务能力培训，由专业技术人员进行授课，培训内容涵盖面广，丰富多样，主要针对工作中的疑点、难点问题进行讲解，和本岗位工作中的要点、难题剖析讲解，让员工及时掌握新的技术，提高排除故障和修复设备的能力，使培训形式从理性认识和感性认识上做到有机结合。
       该矿创新培训模式，有效调动了员工的学习热情和积极性，通过多种行之有效的措施加深了职工对所学知识的记忆，切实提高了员工的技术素质和理论水平，为企业持续稳定发展提供强有力的人才支撑。