成功的人生各有定义,或归于机遇,或归于拼搏。而作为罕见的、身陷囹圄之后还能在古稀之年东山再起的企业家,褚时健老先生变成了一个励志符号,他跌宕起伏的人生经历成了最佳的心灵鸡汤,“成功”于他当之无愧!
《褚橙你也学不会》,初读这本书给我深深震撼的是褚时健老先生的那股不认输的坚韧性格,王石曾经说过一句话,“衡量一个人的成功标志,不是看他登到顶峰的高度,而是看他跌到低谷的反弹力”,我的觉得这句话用他褚时健身上在合适不过。当然如果说从这本书上我们只看到感动和励志,只看到他成功的结果而没有看到成功的过程和因素,少了少了理性和思考,会是”买椟还珠“非常可惜。那么从我自身来说,我觉得他能够成功的原因最主要的有两个方面,第一个就是“人脉”,第二个是“管理”。
我们首先看一个原因“人脉”。褚时健这么大岁数能够创业成功可以说最主要的原因就是“人脉”,其实当我看到褚时健和他妻子一起推销褚橙慢慢打开市场的时候,我的第一个感觉就是“人脉”的强大。从褚时健27岁时担任玉溪地区行署人事科长,到1979年任玉溪卷烟厂厂长,这其中涉及到的人际关系相当复杂。这些强大人脉的积累让褚时健在出狱后不管从资金的筹备上还是褚橙的推广上都如虎添翼。对于70多岁的人出狱孑然一身, 4000多万元创业资本从何而来,褚时健曾经梳理了在红塔集团时的人和事,由于之前他的声誉很高,尽管被判入狱但对他的信誉没并未受啥影响,反而是曾经的部属和朋友们纷纷解囊支持,让褚老如愿以偿实现创业梦,时隔六年,橙子上市,褚时健再次利用人脉资源,实现褚橙顺利销售。这么人脉的积累当然和他做人的方式的有关,虽然入狱,但是和他有关系的人无人落井下石,反而在其出狱后尽力帮忙,可见褚时健他老人家的个人魅力之大,能够笼络人心,将资源最大化利用。
第二个原因“管理”。 黄铁英的这本《褚橙你也学不会》之所以销售这么火热,让很多著名的商业成功人士都是不惜笔墨为其注序,并大力推广,可见其在管理上的影响之大。究其管理成功的最大秘籍就是以身作则,深入一线。在褚橙种植初期,从开地、引水、种植、管理,褚时健自己无一不自己深入现场,从玉溪到嘎洒果园,200多公里全是山路,75岁的他经常都是第一个到最后一个离开,和员工吃在一起。在褚橙的种植方式中,他虚心请教各地专家,切合实际,坚决将最合适褚橙的种植方式培育出来,褚时健方式亲力亲为,注重技术,永不满足,力争第一,把自身的优点和管理能力运行到种植当中,所以他可以取得成功,到褚橙有今天的与众不同,没有任何的偶然,而是一个又一个的必然组成的!
这个世界的聪明人太多,用最朴素的、最尊重规律的、最认真的、也或许是最漫长、最“笨”的方法在做事情的人就那么几个,褚老是其中一个,在经营管理这个领域里,用大师、宗师来形容褚老,我认为不过分!
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成功的人生各有定义,或归于机遇,或归于拼搏。而作为罕见的、身陷囹圄之后还能在古稀之年东山再起的企业家,褚时健老先生变成了一个励志符号,他跌宕起伏的人生经历成了最佳的心灵鸡汤,“成功”于他当之无愧!
《褚橙你也学不会》,初读这本书给我深深震撼的是褚时健老先生的那股不认输的坚韧性格,王石曾经说过一句话,“衡量一个人的成功标志,不是看他登到顶峰的高度,而是看他跌到低谷的反弹力”,我的觉得这句话用他褚时健身上在合适不过。当然如果说从这本书上我们只看到感动和励志,只看到他成功的结果而没有看到成功的过程和因素,少了少了理性和思考,会是”买椟还珠“非常可惜。那么从我自身来说,我觉得他能够成功的原因最主要的有两个方面,第一个就是“人脉”,第二个是“管理”。
我们首先看一个原因“人脉”。褚时健这么大岁数能够创业成功可以说最主要的原因就是“人脉”,其实当我看到褚时健和他妻子一起推销褚橙慢慢打开市场的时候,我的第一个感觉就是“人脉”的强大。从褚时健27岁时担任玉溪地区行署人事科长,到1979年任玉溪卷烟厂厂长,这其中涉及到的人际关系相当复杂。这些强大人脉的积累让褚时健在出狱后不管从资金的筹备上还是褚橙的推广上都如虎添翼。对于70多岁的人出狱孑然一身, 4000多万元创业资本从何而来,褚时健曾经梳理了在红塔集团时的人和事,由于之前他的声誉很高,尽管被判入狱但对他的信誉没并未受啥影响,反而是曾经的部属和朋友们纷纷解囊支持,让褚老如愿以偿实现创业梦,时隔六年,橙子上市,褚时健再次利用人脉资源,实现褚橙顺利销售。这么人脉的积累当然和他做人的方式的有关,虽然入狱,但是和他有关系的人无人落井下石,反而在其出狱后尽力帮忙,可见褚时健他老人家的个人魅力之大,能够笼络人心,将资源最大化利用。
第二个原因“管理”。 黄铁英的这本《褚橙你也学不会》之所以销售这么火热,让很多著名的商业成功人士都是不惜笔墨为其注序,并大力推广,可见其在管理上的影响之大。究其管理成功的最大秘籍就是以身作则,深入一线。在褚橙种植初期,从开地、引水、种植、管理,褚时健自己无一不自己深入现场,从玉溪到嘎洒果园,200多公里全是山路,75岁的他经常都是第一个到最后一个离开,和员工吃在一起。在褚橙的种植方式中,他虚心请教各地专家,切合实际,坚决将最合适褚橙的种植方式培育出来,褚时健方式亲力亲为,注重技术,永不满足,力争第一,把自身的优点和管理能力运行到种植当中,所以他可以取得成功,到褚橙有今天的与众不同,没有任何的偶然,而是一个又一个的必然组成的!
这个世界的聪明人太多,用最朴素的、最尊重规律的、最认真的、也或许是最漫长、最“笨”的方法在做事情的人就那么几个,褚老是其中一个,在经营管理这个领域里,用大师、宗师来形容褚老,我认为不过分!