国电新疆克拉玛依公司巧搭平台助力青工速成长

作者:郭宁 发布时间:2018-04-28   来源:电力网

  “转正考试就要开始了”。发电部小薛兴奋的说着。
  4月26日,国电克拉玛依发电有限公司的12名新员工提前迎来了转正考试。这是该公司今年组织的第二次转正考试。
  本次考试按照新员工初学专业分为锅炉、汽机和电气三大专业,考试内容覆盖运行参数、设备原理、设备相关操作、名词解释、系统图等知识,旨在全面检验新员工在见习期间工作和岗位技能的掌握情况。
  新员工小薛说:“这已经是我第二次参加提前转正考试了,看着和我同批进入公司的同事已经在1月份提前转正并拿到转正工资,真是既羡慕又充满动力!”
  克拉玛依公司是一个年轻的集体,发电集控运行更是年轻人的天下。为快速提升年轻员工业务技能水平和岗位争先意识,创新出每日一题、每夜班一图、仿真机练习及每周二、三、四晚间“大讲堂”的培训模式。同时,2015年6月,该公司开始实施《岗位动态考核管理办法》。《办法》中明确了,对入职满半年,基本技能达到一定要求的新员工,可提前安排考试,考试合格者可直接转正。
  《岗位动态考核管理办法》实施三年来,该公司已有18人按规定提前转正,1人走上辅控主值、14人担任副值岗位,并培育出进厂不到两年就走上专工岗位的青年能手,为企业生产经营提供了有力的人才和技术支撑。

      关键词:区块链, 克拉玛依发电


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