日前，大唐华银株洲发电公司按照年度培训计划，结合季节性工作特点，不失时机的加大人员培训力度，为决战四季度打好基础。
该公司首先从人员安全思想培训抓起，多渠道调动员工讲安全、管安全的积极性。面对寒雨天气，该公司提前动员，要求员工树立强烈的危机感，以“秋检”整改为基本要求，从“两票”入手，严厉打击违章违纪行为，加强安全预控，做足安全措施，切实营造安全氛围。
该公司其次以实际操作培训为根本，把培训重点落实到岗位，讲求实际效果。该公司针对脱硫脱硝全能值班等重点工作，进行手把手的现场教与学，把问题和生产实际相结合，不断提升现场的操控能力，特别是加强对新进人员的培训力度，为老员工退休后新员工能顺利接手打下坚实基础。
根据突出制度培训这一刚性要求，该公司加强对岗位职责、运行规程的学习培训，充实培训内容，以班会为主要形式，通过开展“老师傅讲学”、“实问实答”等培训活动，引导员工主动学习，解决生产中的“疑难杂症”，完成年度目标任务。
