本网讯 为做好新员工入职引导和服务工作，8月22日上午，邵武发电公司团委组织开展新员工入职引导、座谈对话、结对等形式，用“暖心、舒心、匠心、知心、同心”等“五心”服务，强化思想引导、生活辅导和业务指导，全方位、多角度地关心关爱员工，帮助新员工更好地转变角色、融入企业。
入职引导“第一课”
团课首先由运培团支部书记张菁就《公司共青团组织概况》中，公司团委的简要发展历程、基本概况和近年来团青工作的开展情况等方面作了详细介绍，并观看团青工作视频短片。通过对团的创建的回顾，对团的知识的学习，对团活动开展情况的介绍，帮助新入职团员青年重新寻找自己的定位，增强了他们的自豪感、责任感和使命感，进而增强了团组织的吸引力、凝聚力。
座谈对话“一家亲”
各位团干部分别结合自己的成长经历和工作实践谈体会、讲认识、说感悟，共话成长成才之路；随后，新员工结合所学专业、兴趣爱好、特长优势等一一作了自我介绍，畅谈初入公司的感想和体会，并就人才培养、员工生活等问题进行了解和咨询，团干部认真听取并记录了各位新近员工的各项信息及诉求、建议，并表示将全力做好青年员工服务工作，改善青年员工的工作、生活环境。
结对帮扶“1+1”
本着双向选择、自愿结合的原则，联系新员工所学专业、兴趣爱好、特长优势等条件，公司团委安排6名团干部分别与6名新员工签署帮扶协议，以“1+1”形式展开结对帮扶。要求团干部要抱着积极负责的态度热忱关怀新员工，以网络通讯、电话、面对面交流等多种形式和载体主动关注了解新员工思想、工作和生活状况，重点在业务技能学习、人际关系处理、工作方式方法、心理健康和感情交友等方面给予指导和帮助，积极引导新入职青年员工正确设计职业规划、坚定理想信念、端正价值追求，从而帮助新进员工尽快适应并融入新环境，力争达到结对互助、共同提高的目的。
公司团委用“五心”的服务，以积极负责的态度全力做好“传、帮、带”工作，帮助“鲜肉”迅速入职。新员工们也表示会虚心学习，尊重团委和帮带导师的安排，以良好的精神状态投入到见习生活中。
