本网讯 为营造“天天有培训、周周有调考、月月有比武”的氛围，培养更多知识型、技术型、创新型“金牌职工”，打造百万机组人才培养基地，今年以来，江西大唐国际抚州发电有限责任公司推出了“三个一”特色培训，以此加大员工的能力建设，加快人才队伍的培养。
“三个一”特色培训，即该公司结合大厂、新厂、青年员工多的实际，以“授人以渔”型人才教育培养为目标，推出的“每日一训、每周一考、每月一评”培训模式。“每日一训”，要求员工对照理论知识、实际操作规程及技术资料，每天都培训一个方面的技术，通过对应知应会知识的日渐掌握，每天都能有一定的积累和收获；“每周一考”，按照培训计划要求，以班组为单位，每周组织一次专业调考，调考成绩月度累计优胜者，推荐参加全厂性技术比武；“每月一评”，每个月组织一次公司级技能大赛，以技术比武的形式来检验和提高培训效果，达到学以致用的目的。
年初以来，该公司广泛开展形式多样的劳动竞赛，相继举办了首届集控运行值班员技能大赛、首届电机检修技能竞赛、仿真机技能取证考试及仿真机比赛、背默系统图竞赛、运行小指标劳动竞赛、2号机组A级检修劳动竞赛等，在这些劳动竞赛中涌现出了一大批技术尖兵和岗位工匠，在壮大企业实力的同时，也为大唐集团、大唐国际发电股份有限公司技能大赛选拔出了优秀的选手。据悉，去年该公司有4名员工分别荣获“中国大唐集团优秀技能选手”和“大唐国际优秀技能选手”称号。
近半年来，经过“三个一”特色培训，该公司全体员工，特别是青年员工的专业知识和实操能力得到稳步提高，综合素质得到全面提升。目前在抚州发电公司，“人人能战，战之能胜”的铁军队伍已逐步形成。
