“七号选手队比赛用时10分40秒，速度最快。”
“五号队在安全操作、分工协作等方面表现最好。”
“这个敲击扳手切割面垂直度、切割直度最佳，挂渣量、孔径尺寸符合度、火焰切割纹路粗细度等方面都不错。”
7月5日，国电丰城发电有限公司在检修部技能培训“练兵场”举办了一场“巧鲁班”杯气割竞赛。评委们从“工艺、速度、合作”等方面为参赛队伍及作品进行打分。
自集团公司开展“读大同故事 推创新实践”以来，丰城公司积极借鉴大同厂的“培训套餐”好作法，紧抓员工培训工作，在检修部开辟“练兵场”，让每一位检修员工参与现场“过关式”培训，构建起“培训+我”技能提升新路径。此次竞赛，正是对两个月来检修全员气割培训工作成效的一次检验。
本次气割竞赛，由人力资源部、工会办、检修部合作举办，来自该公司检修队伍的15个队展开同台竞技。竞赛内容为：用厚度14MM钢板气割出一个M55内六角形坡度敲击扳手，长度为400MM，限时45分钟。竞赛为团体赛，每队由三位选手组队共同完成。比赛哨声一响，一组组头戴安全帽、眼罩防护眼镜、身穿蛤蟆服的选手们迅速行动起来，一人接气管、一人装压力表、一人把好工件，很快比赛工位上火花四射起来。
培训是员工最好的福利。丰城公司积极推行“以人为本 人才强企”战略，通过一系列形式多样、贴近实际的技能培训与技术比武，不断提升员工专业技能，有力促进了各层级员工岗位成才，为企业发展打下人才基础。（李国勇）
