“我公司碳刷一直存在设计问题，去年五月份，碳刷曾被烧损而造成非停事故，为避免类似情况的再次发生，我们开展了发电机碳刷维护标准化整改攻关。在参照普通碳刷研磨机的基本结构的基础上，我们成功自主研发了发电机碳刷多角度研磨机，经过现场试验，效果显著，彻底解决了人工配置角度、弧度不准、接触面积达不到电流通过要求的技术难题。”山西漳电同华发电有限公司总工程师、“刘文军职工创新工作室”领军人刘文军介绍说。
近日，在漳泽电力、电力能源公司召开的2016年科技创新工作会议上，山西漳电同华发电有限公司被评为“科技创新先进单位”，公司多项科技创新优秀成果荣获奖项。其中，“600MW超临界空冷机组电动给水泵液偶调速改变频调速控制”被评为科技创新优秀成果特等奖，“同华1号锅炉尾部烟道优化改造”和“同华1号机组空冷冷端优化”荣获一等奖，公司在优秀论文评选和 “五小”创新竞赛活动优秀成果评选中，均获得多项奖项。
近年来，同华发电公司紧紧围绕生产实际，以解决安全生产、节能环保方面突出问题及薄弱环节为重点，以体系完善和机制创新为保障，积极开展职工技能创新、强化科技创新实践，大力开展科技攻关，有效提升公司科技创新能力和核心竞争能力，为机组的安全稳定运行提供了有力的智力支撑。公司科技创新工作涌现出参加人员多、发表成果多、成果水平高等可喜现象，形成了以点带面，逐级推动、快速发展的局面。
依托“刘文军职工创新工作室”，大力开展技术攻关。该公司围绕节能降耗、提质增效、提高设备可靠性等领域大力开展技术攻关，年均创新成果15项，大力推动企业发展和科技进步，四年来，工作室共完成各类改造项目150余项，为企业创收6400万元。如今的创新工作室“协同效应”正在持续强化，已经成为公司科技项目的攻关队、人才的孵化器和企业的智囊团。
大力推行技术创新，促进科技成果转化和应用。同华发电公司660MW超临界空冷机组给水泵变频改造技术研究及应用成绩显著，可降低厂用电率１%左右，节能效果明显，荣获2014年度中国电力创新奖三等奖，成为山西省唯一的获奖项目。同时，该公司组织开展的空冷风机叶片数量奇偶特性对直接空冷风机桥架振动的影响研究，找出了产生振动的机理，有效防范了空冷岛的安全隐患。这些科技成果的转化和应用，将“科技实力”转变为“经营效益”，有效提升公司核心竞争力。
变生产难题为科技攻关课题，推进企业提质增效。他们组织专业技术人员成立攻关小组，将生产技术难题变为攻关课题，分解任务，选题立项并组织实施，取得显著成效。公司磨煤机石子煤排放装置通过组织科技攻关，实现了排放自动化和零污染排放，基本实现了免维护，每年节约维护费用15万元。公司自主设计研发的锅炉尾部烟道蝙蝠翼型烟气减灰挡板，有效减少灰分对SCR催化剂的冲刷和堵塞，提高了脱硝效率，保障了机组的长周期稳定运行。
积极引导科技人员开展技术理论研究，倡导撰写科技论文。该公司积极引导广大技术人员在各类省级期刊共计发表论文12篇。其中，在《山西电力》发表论文《超临界机组变频给水泵控制系统优化》，在《中国科技纵横》发表论文《基于ACE模式的超临界协调控制策略》等。另外，《国产660MW超临界机组高中压转子弯曲处理与分析》、《超临界机组变频控制系统设计与实现》等三篇技术论文被集团公司评选为优秀科技论文一等奖，《电厂MIS管理信息系统的实现与优化分析》获同煤集团信息化管理优秀论文二等奖。
注重人才培养，打造学习型、知识型职工队伍。该公司各级领导高度重视人才的培养，通过开展形式多样的技能培训，岗位练兵和技能竞赛活动，依托创新工作室的“磁场效应”，将创新的力量辐射到每一位职工。通过“五小”活动的开展，努力构建人才的孵化器，将开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的重要工作来抓，与职工科技创新“五小”竞赛活动相结合，致力打造具有同华特色的学习型、知识型职工队伍。
随着全员、全方位创新的推进，同华的创新之风由生产经营向后勤管理等各个领域逐步延伸，呈现出遍地开花的喜人局面，一个个科技成果不断转化为企业实实在在的生产力，切实提高了企业经营业绩，为公司可持续健康发展汇入强大的正能量。（张法科）
