他没有豪言壮语，没有惊人的事迹，更谈不到轰轰烈烈，但是他默默无闻的奉献精神却受到了同事们的赞誉；他关注的是设备的每一个细节，惦记生产方面的每一处安全。有人说他是工作狂，但他知道，他是安生部中的一员，他恪尽职守，以饱满的热情在自己的人生道路上，用汗水演绎出别样的精彩。
他，叫秦柳松，大唐广源水电公司安生部副主任。在他眼中，安全生产不同于其它工作，它专业性强、技术要求高、责任重大，来不得半点松懈大意。多年以来，他协同广源水电公司安全部一起，用百分百的努力，换来了一片平安的天空。
任劳任怨，他用实际行动诠释“奉献”
“秦柳松在工作中兢兢业业，任劳任怨，有时为了处理好一些工作，我们经常看到OA流程上他的会签时间在凌晨两三点”，该公司安生部石智在谈到秦柳松对待工作时的态度说到。在日常工作中，为确保公司安全生产稳定运行，加班已成家常便饭，在刚进入公司时，为了摸清公司20家电厂51台机组的设备运行情况，他舍小家为大家，经常驱车几个小时深入电厂一线，对设备进行深入细致的检查，不错看一个表计，不漏掉一个阀门，认真记录着每一台设备的各项运行状态和参数，对所有电厂生产现场的每一个设备，每一个阀门性能都能做到心中有数，他还把大量的生产运行现象加以分析和提炼，形成理论，同时反作用于生产实践，指导电厂运行工作。
熟悉秦柳松的人都清楚，他对工作永远充满激情。他不但是一名优秀的指挥员，更是一名善于冲锋陷阵的“战士”。每当公司设备出现紧急情况，他都能挺身而出、临危不惧，最后化险为夷。2015年2月21日，正值农历大年初三，广源水电公司所属龙溪电厂2号机组由于密封胶圈偏薄、密封顶紧环中心位置调整不到位导致在开机运行后发生操作油系统及轮毂进水，接到消息后，秦柳松放弃与家人团聚的时间，连忙赶往电厂并在数小时之内解决了问题，避免了公司更大的损失。
认真细致，他坚持原则守卫“安全”
“抓安全如履薄冰，当常存责任之心”。他时常用这句话提醒自己。安全生产不同于其他工作，不仅要有认真负责、一丝不苟的工作态度，还要有坚持原则的工作作风。否则，稍有不慎，就会留下后患，甚至酿成大祸。“安全”是秦柳松心中的“尚方宝剑”，为此，他对每一项工作都制定了严格的工作程序和规范，要求自己和部门的同事，对每项工作都必须严格按照规定和程序去做，任何时候都不能存在侥幸心理，不符合规定的事坚决不办、不能简化的程序坚决不能简化。
2014年，广源水电公司一改以往季节性的常态化安全生产检查方式，每月定期深入系统各企业进行现场安全生产监督巡视检查及季节性安全检查，为了使安全巡视达到预期目的，秦柳松亲自带队深入现场开展安全巡视工作，他严格按照考核内容对系统20个电厂进行逐一检查，对不符合管理要求的问题及时提出解决方案，查出存在的共性问题，督促整改，定期向公司安委会汇报工作情况，对安全巡视工作中重、难、大问题由公司安全生产委员会统一研究解决，使“检查—整改—督查—再整改”形成闭环管理，有效提升了企业安全管理工作水平。
学无止境，他以身作则崇尚“学习”
“只有业务精湛，才能保证机组的安全、稳定、经济运行”。秦柳松深知，要想实现公司工作目标，必须打造一支高水平的安生队伍。于是，他带头学习业务知识，以自己的示范作用激发同事学业务、比技能的热情。他会为了现场的技术难题而挑灯夜读，还会为基层电厂职工反馈给他的合理化建议拍案叫绝……在不断的学习和实践中，他的技术水平得到了公司的一致认可，工作能力和组织能力也得到领导的肯定。2011年，他还主笔起草了《集团公司本质安全型小型水电站评审标准（初稿）》工作，并在集团公司系统内部广泛推广。
“一花独放不是春，万紫千红春满园”。在他的理念里，年轻人承载着太多的希望与期盼，承载着企业发展的使命和技术进步的重任。秦柳松在利用工作间歇时间实地授课，手把手带新人,将多年摸索的经验倾囊相授。他提出个性化培训，不仅为单专业单系统制定了培训重点，还根据不同岗位分难易层次编写培训计划，对重点理论知识以及近年来的事故处理编写了培训教材。使运行培训更有针对性、层次性和可操作性，避免了重复性培训造成的人力、物力的浪费，使安生部人员的技术水平有了很大提高，为公司梯级人才队伍建设做出了突出贡献。
就是这样一位平凡的员工，以“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神和“诚信做人、踏实做事”的“实”文化理念为指引，锲而不舍的追求着自己的人生理想，在广源的这个平台上默默挥洒着自己的汗水，抒写着自己的人生篇章。（黄毅）
