本网讯 “互查互学活动为我们支部工作把脉会诊，找出存在问题和薄弱环节，提出切实可行的工作建议，真是送来了一场及时雨!”拟申报集团公司第二批“示范党支部”的六安公司运行党支部书记许光明收获颇丰。

　　为进一步提高党支部建设质量、推动基层党组织全面进步全面过硬，5月23日至27日，安徽公司开展“示范党支部”创建互查互学活动，为基层党支部把脉会诊支招，受到广泛好评。“党支部书记是散落在基层的明星，互查互学活动把这些明星聚成火炬，从而将基层党建全面点亮!”安徽公司党建部副主任朱琳打了一个生动的比方。

　　把基层党组织建设好，事关企业发展根基。安徽公司党委和各级党组织以强烈的政治意识，坚持大抓基层、大抓支部，大力实施基层党组织“组织力提升工程”，推动全面从严治党向基层延伸。

　　互查互学活动集指导培训、聚焦问题、示范带动、巩固交流于一体，特邀集团公司首批“示范党支部”——宿州公司运行党支部书记张建宏全程参与，发挥“示范党支部”引领作用，走进不同类型、不同单位的基层党支部传经送宝、分享经验，充分发挥抓一点带一片的示范引领作用。

　　“为了给基层党支部带来实实在在的提升与帮助，这次互学互学活动不听汇报，不搞陪同，带着问题直奔党支部，发现问题不足，当场提出对策建议。每到一处，我们首先向大家传达集团公司对安徽公司党委党建工作考评中发现的问题，让各党支部举一反三，将问题整改落实到基层党支部。”朱琳介绍。

　　互查互学过程中，各党支部的特色做法被互查互学组一一“挖掘”出来。六安公司针对近年来职工离职率高的现状，开展“六心”党支部建设，并针对党员发展过程繁杂、易出错的特点开展了党员发展工作纪实;宿州公司引用“党建工作操作票”，进一步规范党支部日常工作;芜湖公司开展“5+X”型党支部创建，做实党员示范岗、责任区创建活动，推动党的建设与生产经营深度融合。对党支部书记自身而言，互查互学也是一次交流互鉴的过程。芜湖公司维护党支部副书记王树岭返回原单位后，表示将立即着手消化吸收兄弟单位经验，从建强基本组织、带好基本队伍、抓实基本制度入手，进一步提升党支部工作质量。

　　互查互学活动历时4天，深入4家基层单位6个党支部，行程900公里。点子灵不灵，关键看落实。活动结束后，安徽公司党建部撰写了互查互学调研报告，梳理出问题32条，总结出党支部建设存在的3大共性问题，提出了“示范党支部”创建的下一步改进措施，并通过QQ群等方式，与各单位党支部书记建立传帮带长效机制，跟踪辅导、持续帮带，对基层党支部书记工作中遇到的问题及时给予解答，提供业务、资源等多方面支持和帮助。