2018以来，湖北荆门发电公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，加强意识形态建设，注重示范带动，为企业持续健康高质量发展提供了强大的思想保证。

        强责任，落实党管意识形态。该公司高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入党建综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定《2018年党群工作要点》，通过专题党委会、季度政工例会、月度党政例会等形式，研究部署意识形态工作，确保意识形态和中心工作“两手抓，两手硬”。坚持下移“重心”，延伸“触角”，把意识形态工作与党内主题教育互融互促，持续做好“三进三解三提升”（进车间、进班组、进家庭，解决实际困难、解决发展难题、解决职工群众反映强烈的突出问题，提升作风形象、提升党组织凝聚力、提升转型发展水平）和党委书记接待日、工会主席接待日活动，深入了解职工诉求，帮助职工排忧解难，确保职工队伍和谐稳定。

        深引领，加强思想政治建设。该公司将深入学习习近平现时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为全年首要政治任务，联合荆门市委党校开展“教授送学到支部”活动，覆盖公司633名党员。充分利用“三会一课”、支部主题党日等载体，组织广大党员原原本本学习党的十九大、全国“两会”和习近平系列重要讲话精神，补足思想钙。在全体党员中深入开展“不忘初心、牢记使命，争A创优、党员带头”实践活动。通过月度考评公示、季度总结表彰，强化党员对标先进，寻找差距，自我完善。结合企业年度重点工作任务，强化“岗位建功”，深入推进大学习、大比武、大提升。建立党员责任岗、党员示范区百余个，激励党员争当改革创新的排头兵，争做提质增效的主力军，实现“点亮一盏灯，照亮一大片”。

        强阵地，营造良好舆论氛围。该公司加强宣传阵地建设，积极利用主页、电子大屏、“两微一端”和厂区、生活区橱窗做好企业重点工作展示，开展“党风廉政宣教月”“安全生产月”“警示教育周”“节能宣传周”“网络安全周”等主题宣传，举办道德讲堂、演讲比赛、知识竞赛和书法、摄影、美术作品展等一系列参与度高、覆盖面广的学习宣教活动，引导员工创先争优，向标杆看齐，向模范靠拢，立足岗位建功立业。该公司还持续加强网络舆情管控，制定《员工网络行为规范》，推行群主负责制，对各微信群和QQ群进行备案登记和实名认证，构筑风清气正的良好网络生态。

       树新风，推动企业和谐发展。该公司依托荆楚雷锋爱心服务队和“爱心妈妈工作室”两个志愿者团队，持续开展走访慰问、困难帮扶、捐资助学、衣旧情深等志愿服务活动，营造浓厚崇德向善氛围。公司组建11个文体协会，常态化开展文化体育活动，丰富职工业余文化生活。以创建全国文明城市为契机，积极开展“我为核心价值观代言”“ 文明创建我先行”“提质增效在行动”等活动，为公司改革发展持续注入生机活力，绘就最大同心圆。（杨玲）