珲春发电厂按照集团公司“三百三十”员工道德建设工作要求，在挖掘道德故事、开展道德宣讲的基础上，创新开展了“道德讲堂”观摩评比活动，积极践行社会主义核心价值观，收到了学做模范、凝聚人心的活动实效。
该厂党委年初制定了《道德讲堂“观摩展示”活动方案》，要求21个党支部至少开展1次道德讲堂观摩展示活动，年末进行评比，并与党支部评先工作结合起来，旨在打破基层党支部“各自为营”的局限性，增进横向沟通，增添创新元素，共同提升活动效果。经营党支部率先开展了观摩活动，邀请行政党支部1名支部委员和1名党员参加，向身边劳模即财务部人员——岳磊学习，学习他兢业如丝、尽责奉献的工作精神。通过听宣讲，观摩流程，增进了支部之间、道德模范与职工之间的相互理解和支持，营造了学习先进的浓厚氛围。同时宣讲员站在企业大局角度，分析了当前形势，用生动实例讲述道德模范的感人事迹，号召全员行动起来，共同为企业“大家庭”做贡献，达到了故事宣讲、观摩听讲、形势教育的三项融合，促进了深入交流，起到了共享激励、凝聚人心的重要作用。大家按照学唱公民道德歌曲，宣讲道德故事，诵读道德经典，发放道德卡片，进行学习交流等流程，进一步规范了道德讲堂，增强了宣讲活力。
