“我们要严格执行中央八项规定精神，持续保持反腐败高压态势，我们要执行的就是铁的纪律！”近日，在国电黄金埠发电公司中层干部廉政约谈会上，该公司纪委书记做出廉政提醒。接受谈话的干部纷纷表示，认真履职，以党纪党规为指导，做好廉洁自律。这样的谈话在该公司已经成为经常性的工作，红脸出汗成为常态。
2018年，该公司认真贯彻落实监督执纪“四种形态”，进一步加强党员干部的廉洁从业管理，抓早抓小。该公司在廉政谈话制度的基础上，制定印发了《国电黄金埠发电有限公司党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，刚性量化，为党委、纪委、党支部以及支部书记以及各部门负责人划出“责任田”，将两个责任化虚为实的，明确了具体时间节点和落实部门。同时坚守年节假期，坚持打招呼在前，防止“小毛病”演变成大问题。
该公司为每一位中层及以上领导干部配置了《廉政约谈记录本》，对廉政约谈进行了明确要求，每一位谈话人和被谈话将每次的谈话情况做好记录，将具体谈话留下痕迹，及时进行整理归档，话中，约谈对象实事求是的汇报自己的思想、工作以及执行党纪政纪、廉洁自律等方面的情况，对存在的问题如实说明，制定整改措施并按要求定期汇报整改情况。
今年以来，该公司领导班子成员以及各党支部书记和各部门负责人，层层开展廉政谈话。各级人员利用中心组学习、公司例会、述职述廉大会和干部月度考评会、个别谈心等形式，开展集体谈话和个别约谈，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态，真正实现监督执纪问责的日常化，把全面从严治党的要求落到实处。
