为深入推进从严治党主题，国电黄金埠发电公司以实现工作“零延迟”“零死角”，干部队伍“零违纪”的工作目标，创新活动载体和形式，开展党风建设、反腐倡廉工作，构建廉政建设新格局。
强化效率意识，确保工作“零延迟”。围绕集团公司、江西公司纪检监察工作部署，该公司建立了由党委统一领导，党政齐抓共管的廉政监督网络。研究并制定了党风廉政建设责任书，将廉政责任落实到具体岗位，将任务分解到具体工作。把加强党风廉政建设纳入了党政领导班子工作总体规划，与经营管理、安全生产一起部署，一起检查，一起落实，切实履行党风廉政建设的主体责任。同时，组织领导班子成员深入开展“党性体验”，对照党章党规，对照系列讲话，对照“四讲四有”标准，把自己摆进去，形成个人“党性分析报告”，通过自我深入剖析，做到“自重、自省、自警、自励”，保持了无违法违纪、无重大经营管理问题、无信访案件发生的良好态势。
强化责任意识，确保工作“零死角”。该公司严格按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制要求，确保党风廉政建设工作有序推进。特别对上级重大决策部署落实情况、“三重一大”决策情况、项目招投标、物资采购、贯彻落实“八项规定”等公司经营管理的关键环节进行有效监督，掌握真实情况，发现突出问题，推动工作改进。同时，切实抓好对监督责任不落实的追究，确保“横向到边，纵向到底”大监督格局的形成。并把落实党风廉政责任制同精神文明建设工作、业绩考核有机融合，确保各部门形成合力，以责任的无缝对接实现监察全覆盖。
强化监督意识，确保人员“零违纪”。该公司通过廉洁文化理念宣贯、领导干部廉洁承诺、廉政谈话、廉洁评议、廉政教育片月月展播等系列活动的开展，引导各级领导干部加强党性修养，建立完善公司岗位“风险点库”建设和运用，不断增强党员干部的党性修养和自我约束能力，做到自重、自省、自警、自律、自勉；通过党员评议、民主生活会、职代会、厂务公开、干部任前公示等形式，进一步建立健全立体化监督网络，形成党内监督、行政监督、民主监督和舆论监督的互补机制，整合监督资源，提高监督效能，确保人员“零违纪”。
