“外委单位要服从现场安全督查人员的监管，更要认真执行公司的各种纪律制度，守好‘廉洁红线’……”日前，国电福州发电有限公司创新履行党风廉政建设纪委监督责任形式，组织开展常驻外委单位现场“提神醒脑”廉洁谈话，进一步推进公司党风廉政建设工作。
自党风廉政建设“两个责任”任务清单出台以来，福州公司秉承“具体可行、重点突出、动态管理”的原则，加大监督检查力度，强化清单任务执行，把“纸上谈兵”变为“真抓实干”，切实推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。
细化清单，推进责任见效。今年年初，福州公司按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，结合自身的特点量身定制了党风廉政建设“两个责任”清单，分类细化量化涉及公司党委、纪委、党委成员及10个部门的21张清单、244项重点工作任务，有效地把抽象的责任转化为具体可操作的措施，使之看得见、摸得着、抓得起，形成了可检查、可考核、可追责、环环相扣的“责任链”。同时，该公司将落实“两个责任”清单制度作为各部门月度、年终党风廉政建设责任制考核的重要标尺，有效促进了党建工作制度化规范化。
定期督查，强化动态监管。该公司常态化开展“两个责任”落实情况监督检查，强化对领导班子和领导干部的日常监督，督促“两个责任”落地生根。公司纪委围绕安全生产、经营管理、转型发展等领域不定期开展效能监察、专项监督和治理，一旦发现问题，严格责任追究，及时分类处置。开展半年履行“监督责任”情况汇报会，突出问题导向，落实问题整改，同时坚持约谈、函询制度，对落实“两个责任”工作中苗头性、倾向性问题突出的党员领导人员进行工作约谈，推动作风建设常态化、长效化。
强化教育，筑牢思想防线。福州公司聚焦“四风”突出问题，紧盯重要时间节点，通过发送廉洁短信、倡议书，组织观看警示教育片，发放廉洁警示书籍，编发《廉洁警示信息专刊》等多种方式，发信号、明纪律、督履责，不断强化警示震慑效应，持续释放正风肃纪信号。筑牢廉政建设立体防线。此外，该公司党委、各党支部和各部门严格按照职责清单要求，按期开展党风廉政建设工作会、月度党建工作例会、理论中心组学习扩大会、组织生活会、党委委员讲党课等各项工作，进一步推动了党风廉政建设责任的落实。截止3月底，福州公司共下发警示专刊26期，收集整理近340个案例。
