大唐珲春发电厂充分发挥党“委融入中心、引领大局”作用，快速落实多种方式学习贯彻党的十九大精神，加强从严治党，推进作风建设，促进企业改革发展。
贯彻落实十九大，强化政治引领。该厂党委把学习、宣传、贯彻党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过中心组学习、学习研讨、座谈交流、征集学习心得、摄影书画展等多种形式开展学习、宣传、贯彻党的十九大精神，把党员干部和职工群众的思想统一到十九大的精神上来。贯彻落实《关于在集团公司系统离退休老同志中开展“畅谈十八大以来变化，展望十九大胜利召开”“建言十九大”活动，以理论学习、座谈研讨、文体活动等形式开展活动，组织引导老同志继续讲好中国故事、弘扬中国精神，为党和企业的健康发展增添了正能量。积极构建“互联网+党建”工作模式，依托“金达莱故乡”和“长白先锋e支部”等平台，将党建信息和党的理论、路线、方针政策及时发布，不断提升党建工作网络化水平、信息化和智能化水平，进一步强化和拓展基层党组织的政治功能和服务功能。
加强思想建设，发挥模范作用。严格落实党建工作责任制，将党建责任理解到位、落实到位，以责促行、以责问效，建立《大唐珲春发电厂党建责任制清单》，将党建责任细化了5个方面23项要求落实到部门、具体到人，形成了上下贯通、层层负责的党建责任链条。拓展党员星级考评竞赛活动深度，与道德讲堂相结合，发掘身边党员的“微事迹”。将劳动模范、共产党员标兵等先进人物的模范事迹以道德宣讲的形式，展现平凡岗位上的党员带头践行合格党员标准，宣传无私奉献、爱岗敬业、崇德向善的感人事迹。利用“微党课”创新方式方法，普通党员、支部书记、劳模先进及领导班子成员分时段、分形式、分主题地讲党课，并运用身边事例现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强了党课的吸引力和感染力，积极引领全体党员立足岗位发挥党员先锋模范作用。
抓实支部活动，创新实践载体。对上级公司“六型党支部”和党员“四亮、四有、四对标”创建考评标准细化分解，并下发给基层支部，指导基层支部开展创建工作，抓严抓实党支部的建设工作、严肃党内政治生活，提升党支部党建工作水平，将“三会一课”内容要求与支部生产经营工作、业务技能提高和技术培训创新相结合，通过“面对面”“点对点”式培训优化服务指导基层工作流程，实现支部建设工作在各领域、各环节、各工序、各岗位运行过程的标准化、规范化，并实行 “三会一课”内容季报制度，真正发挥“三会一课”的政治作用。
强化廉政建设，全面从严治党。组织召开党风建设和反腐败工作会议，详细部署年度党风建设和反腐败工作，确定厂纪委工作思路。组织班子成员、各单位党政负责人及关键岗位人员逐级签订党风廉政建设责任书，层层落实“两个责任”。下发了《党风廉政建设工作计划》，通过季度检查、年度考核等方式，不断强化各级人员责任意识，确保党风廉政建设责任落实到人，确保上级精神和要求落实到位。严格执行“三重一大”事项监督，重点监督决策会议讨论情况和决策结果联签情况，重点监督大额资金使用情况、干部任免、领导班子成员分工调整等事项。将燃料、物资、工程采购及合同谈判列为日常监督的重点内容，结合监督过程中发现的问题，监察人员实时做好廉洁从业风险提醒和党纪条例宣贯，提高了各单位相关人员依规履职意识，降低了采购成本，防范了企业经营风险和人员行为风险。
2018年，面对更加严峻的电力市场形势，珲春发电厂将以贯彻落实党的十九大会议精神为引领，扎实推进“两学一做”“六型”支部建设等工作，加大思想政治工作力度，积极参加吉林“大检修”模式动作，加强外流党员组织管理，加强思想引领发动、开展慰问服务等行动，在新时代坚定信心，带领干部职工共同迎接新一年的到来。
